사업체-노동자 연계 패널자료를 통해 본 임금불평등 현황 및 원인(연구보고서 2022-1)

요 약 i

제1장 서 론 (김기민) 1
제1절 연구의 필요성 1
제2절 보고서의 구성 3

제2장 임금불평등 현황 (김기민) 6
제1절 서 론 6
제2절 임금불평등 추이 7
제3절 노동자 및 사업체 특성별 임금불평등 19
제4절 소 결 30

제3장 사업체 내 및 사업체 간 임금불평등 (김기민) 33
제1절 서 론 33
제2절 선행연구 35
제3절 데이터 소개 44
제4절 사업체 내 및 사업체 간 임금불평등 48
제5절 최저임금의 영향 62
제6절 임금과 생산성 69
제7절 소 결 71

제4장 노동조합과 임금불평등 (김정우) 75
제1절 서 론 75
제2절 국내외 선행연구 검토 77
제3절 노동조합이 임금불평등에 미친 영향 97
제4절 교섭단위가 임금불평등에 미친 영향 112
제5절 소 결 125

제5장 성과주의 인사제도와 임금불평등, 그리고 성과와의 관계 (주민경?신가희) 137
제1절 서 론 137
제2절 국내외 선행연구 검토 139
제3절 성과주의 인사제도와 사업체 내 임금불평등 152
제4절 사업체 내 임금불평등과 조직성과 180
제5절 요약 및 정책제언 195

제6장 요약 및 시사점 (김기민) 200
제1절 요 약 200
제2절 정책적 시사점 204

참고문헌 206

김기민