기간제법 질의회시집(2019)
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현장에서 인사·노무와 관련한 의문사항이 생기면 해당 사항에 대한 고용노동부 질의회시를 우선적으로 찾아보고 참고하게 된다. 이는 지방노동관서의 근로 감독관도 마찬가지이다. 그만큼 질의회시가 중요하기 때문에 축적된 질의회시를 분류·정리해서 제시할 필요가 있다.
이러한 점을 반영하여, 금번에 현장에서 가장 많이 사용되는 근로기준 분야 주요법률에 대하여 통합 질의회시집을 발간하게 되었다. 이번 통합 질의회시집은 일선의 인사·노무 담당자, 근로자, 근로감독관 들이 가장 많이 찾게 되는 근로기준법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률로 구성되어 있다.
그간의 노동관계법 질의회시집은 각 법률별 1~3년 단위로 기간을 나누어 발간함에 따라 각 법률 조항에 대한 질의회시를 여러 권의 질의회시집에서 찾아야 하는 번거로움이 있었다. 이러한 문제를 해결하고 질의회시집을 이용하는 국민들과 근로감독관에게 사용의 편의성과 활용도를 높이고자, 그간에 발간된 질의회시집과 최근 질의회시들을 묶어서 분류·정리하는 작업을 하게 되었다. 이를 통해 각 법률마다 지난 10~20여 년간의 질의회시들을 한권으로 통합하여 단권화 하였다.
본 도서 [기간제법 질의회시집]은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’의 올바른 이해와 실무에서의 활용도를 높이기 위하여 2007년 7월부터 2018년 3월까지의 주요 질의회시를 모아 통합, 발간한 것이다.
이러한 점을 반영하여, 금번에 현장에서 가장 많이 사용되는 근로기준 분야 주요법률에 대하여 통합 질의회시집을 발간하게 되었다. 이번 통합 질의회시집은 일선의 인사·노무 담당자, 근로자, 근로감독관 들이 가장 많이 찾게 되는 근로기준법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률로 구성되어 있다.
그간의 노동관계법 질의회시집은 각 법률별 1~3년 단위로 기간을 나누어 발간함에 따라 각 법률 조항에 대한 질의회시를 여러 권의 질의회시집에서 찾아야 하는 번거로움이 있었다. 이러한 문제를 해결하고 질의회시집을 이용하는 국민들과 근로감독관에게 사용의 편의성과 활용도를 높이고자, 그간에 발간된 질의회시집과 최근 질의회시들을 묶어서 분류·정리하는 작업을 하게 되었다. 이를 통해 각 법률마다 지난 10~20여 년간의 질의회시들을 한권으로 통합하여 단권화 하였다.
본 도서 [기간제법 질의회시집]은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’의 올바른 이해와 실무에서의 활용도를 높이기 위하여 2007년 7월부터 2018년 3월까지의 주요 질의회시를 모아 통합, 발간한 것이다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1장 총칙
1. 제2조(정의)
2. 제3조(적용범위)
제2장 기간제근로자의 사용 등
1. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 본문
2. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제1호
3. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제2호
4. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제3호
5. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제4호
6. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제5호
7. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제5호
8. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
9. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
10. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
11. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
12. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
13. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
14. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
15. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
제3장 단시간 근로자
1. 제6조(단시간근로자의 초과근로 제한)
제4장 차별적 처우의 금지 및 시정
1. 제8조(차별적 처우의 금지)
제5장 보 칙
1. 제17조(근로조건의 서면명시)
1. 제2조(정의)
2. 제3조(적용범위)
제2장 기간제근로자의 사용 등
1. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 본문
2. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제1호
3. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제2호
4. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제3호
5. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제4호
6. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제5호
7. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제5호
8. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
9. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
10. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
11. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
12. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
13. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
14. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
15. 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 단서 제6호
제3장 단시간 근로자
1. 제6조(단시간근로자의 초과근로 제한)
제4장 차별적 처우의 금지 및 시정
1. 제8조(차별적 처우의 금지)
제5장 보 칙
1. 제17조(근로조건의 서면명시)
저자
저자
고용노동부
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