4차 산업혁명시대의 근로자 경력개발 지원방안
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본 연구는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 개인의 근로형태가 다양해지고 새로운 직무역량이 요구됨에 따라, 개인이 자신의 경력개발을 위한 경로를 설정하고 개척해 나갈 수 있도록 국가가 경력개발체제를 지원하는 방안을 도출하고자 한다. 세부 연구 목적은 다음과 같다.
1. 4차 산업혁명 시대의 변화하는 경력개발 관련 동향과 이슈를 구명한다.
2. 근로자의 경력개발과 관련하여 정책 동향을 분석한다.
3. 업종별 근로자 경력개발 지원 현황 및 문제점을 분석하고 개선방안을 도출한다.
4. 4차 산업혁명 시대에 맞는 근로자 지원방안을 제시한다.
1. 4차 산업혁명 시대의 변화하는 경력개발 관련 동향과 이슈를 구명한다.
2. 근로자의 경력개발과 관련하여 정책 동향을 분석한다.
3. 업종별 근로자 경력개발 지원 현황 및 문제점을 분석하고 개선방안을 도출한다.
4. 4차 산업혁명 시대에 맞는 근로자 지원방안을 제시한다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1장 서론
제1절 연구의 필요성과 목적
제2절 연구의 내용, 추진 절차 및 방법
제2장 4차 산업혁명 시대의 노동시장과 경력개발의 변화
제1절 4차 산업혁명 시대 노동시장의 변화
제2절 4차 산업혁명 시대 경력개발 패러다임 변화
제3절 소결
제3장 근로자 경력개발 관련 정책 동향 분석
제1절 국내 경력개발 정책 동향
제2절 해외 경력개발 정책 동향
제3절 소결
제4장 근로자 경력개발 지원 현황 분석
제1절 경력개발 지원 설문 분석
제2절 경력개발 지원 현황 분석 결과
제3절 소결
제5장 정책 제언
제1절 결론
제2절 정책 제언
SUMMARY
참고 문헌
부록
1. 4차 산업혁명 훈련 프로그램
2. 설문조사지
3. FGI 질문지
4. 프랑스 전문가 면담 내용
5. 경력 지향성 및 무경계경력 사고방식에 대한 문항의 신뢰도와 요인 분석 결과
제1절 연구의 필요성과 목적
제2절 연구의 내용, 추진 절차 및 방법
제2장 4차 산업혁명 시대의 노동시장과 경력개발의 변화
제1절 4차 산업혁명 시대 노동시장의 변화
제2절 4차 산업혁명 시대 경력개발 패러다임 변화
제3절 소결
제3장 근로자 경력개발 관련 정책 동향 분석
제1절 국내 경력개발 정책 동향
제2절 해외 경력개발 정책 동향
제3절 소결
제4장 근로자 경력개발 지원 현황 분석
제1절 경력개발 지원 설문 분석
제2절 경력개발 지원 현황 분석 결과
제3절 소결
제5장 정책 제언
제1절 결론
제2절 정책 제언
SUMMARY
참고 문헌
부록
1. 4차 산업혁명 훈련 프로그램
2. 설문조사지
3. FGI 질문지
4. 프랑스 전문가 면담 내용
5. 경력 지향성 및 무경계경력 사고방식에 대한 문항의 신뢰도와 요인 분석 결과
저자
저자
문한나
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