인사행정론(2판)(양장본 Hardcover)
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▶ 이 책은 인사행정론을 다룬 이론서입니다. 인사행정론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1편 인사행정의 기초이해
제1장 인사행정의 의의 및 목적
제2장 인사행정의 체계
제2편 인사행정의 제도적 기반
제3장 인사행정의 기본제도
제4장 공직의 분류체계
제5장 공무원의 구분
제6장 인사기관
제3편 인적자원의 확보
제7장 임용의 이해
제8장 외부임용: 신규채용
제4편 인적자원의 활용
제9장 내부임용: 인사이동 등
제10장 혼합형 임용: 개방형 직위제
제5편 인적자원의 개발
제11장 근무성적평정
제12장 경력평정 및 가점평정
제13장 교육훈련
제14장 경력개발
제6편 인적자원의 유지
제15장 권익보호
제16장 노동조합
제17장 의무와 책임
제7편 인적자원의 보상
제18장 보수
제19장 연금
제20장 후생복지
제1장 인사행정의 의의 및 목적
제2장 인사행정의 체계
제2편 인사행정의 제도적 기반
제3장 인사행정의 기본제도
제4장 공직의 분류체계
제5장 공무원의 구분
제6장 인사기관
제3편 인적자원의 확보
제7장 임용의 이해
제8장 외부임용: 신규채용
제4편 인적자원의 활용
제9장 내부임용: 인사이동 등
제10장 혼합형 임용: 개방형 직위제
제5편 인적자원의 개발
제11장 근무성적평정
제12장 경력평정 및 가점평정
제13장 교육훈련
제14장 경력개발
제6편 인적자원의 유지
제15장 권익보호
제16장 노동조합
제17장 의무와 책임
제7편 인적자원의 보상
제18장 보수
제19장 연금
제20장 후생복지
저자
저자
김렬
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