조직행태론

제1편 개인의 행태과정



제1장 개인행태

제2장 지각

제3장 학습이론

제4장 성격

제5장 동기부여

제6장 스트레스와 직무소진



제2편 집단행태와 대인관계



제7장 집단행태

제8장 리더십

제9장 의사소통

제10장 갈등관리

제11장 협상관리

이영균 (李永均)은
1993년 미국 Temple University에서 정치학박사를 취득하고, 감사원 감사교육원 교수를 거쳐 1996년부터 가천대학교 행정학과 교수로 재직하고 있고, 현재 법과대학 학장으로 봉직하고 있음.
대외활동으로는 행정고등고시와 국회 입법고시 출제위원, 국가 및 서울시 7급 행정직 임용시험 출제위원,경찰간부후보생 선발시험 출제위원을 역임했으며,

현재는 감사원 자체감사활동심사위원회 심사위원, 대검찰청 검찰수사심의위원, 경기도 옴부즈만, 성남시 시민감사관, 성남시 규제개혁심의위원회 공동위원장, 자치분권협의회 위원장 등으로 활동하고 있음.

학회활동으로는 2014년 행정학회 부회장, 2009년 한국정책분석평가학회 회장을 역임함.

주요 관심분야는 조직관리론, 정부혁신 및 공공감사 영역이며,
주요 저서로는 조직론(2019), 행정학개론(공저, 2019), 조직관리론(2015), 행정학(2010), 세계의 감사원(공저, 2009), 자체감사론(공저, 2007) 등이 있음.