인간과 조직을 위한 행정학(전면개정판)
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인조행 개정판은 크게 3부로 구성되어 있으며, 제1부와 제2부는 A.D.A.P.T. 정부 구현에 기본, 즉 코어(core)가 되는 내용들을 제시하였다. 보다 구체적으로 제1부에서는 국가, 정부, 시장, 시민사회에 대한 논의를 통해 ‘A.D.A.P.T. 정부 구현을 위한 행정에 대한 이해’를 돕고자 하였다.
제2부에서는 ‘효과적 A.D.A.P.T. 정부 운영을 위한 행정관리’와 관련된 다양한 논의들을 제시하였으며, 주로 조직, 인사, 재무적 관점에서 행정관리에 대한 이해를 돕고자 하였다.
마지막 제3부에서는 정부 운영의 기본기를 바탕으로 변화하는 사회환경에 더욱 적절하게 적응하기 위한 방안, 즉 ‘A.D.A.P.T. 정부에서의 공공서비스 정책’에 대해 논의하였다. 특히 제3부의 마지막 장인 19장에서는 A.D.A.P.T. 정부 구현을 위한 정부혁신, 그리고 미래정부 혁신방향을 제시하고자 하였다.
제2부에서는 ‘효과적 A.D.A.P.T. 정부 운영을 위한 행정관리’와 관련된 다양한 논의들을 제시하였으며, 주로 조직, 인사, 재무적 관점에서 행정관리에 대한 이해를 돕고자 하였다.
마지막 제3부에서는 정부 운영의 기본기를 바탕으로 변화하는 사회환경에 더욱 적절하게 적응하기 위한 방안, 즉 ‘A.D.A.P.T. 정부에서의 공공서비스 정책’에 대해 논의하였다. 특히 제3부의 마지막 장인 19장에서는 A.D.A.P.T. 정부 구현을 위한 정부혁신, 그리고 미래정부 혁신방향을 제시하고자 하였다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1부 A.D.A.P.T. 정부 구현을 위한 행정에 대한 이해
제1장 국가와 정부
제2장 정부와 시장 그리고 시민사회: 정부규모와 신공공관리, 거버넌스 관점에서
제3장 행정의 의의와 행정학의 특징
제4장 행정환경의 변화
제5장 공공가치, 행정가치, 공직가치
제2부 효과적 A.D.A.P.T 정부 운영을 위한 행정관리
제6장 조직의 이해와 조직구조
제7장 조직관리
제8장 동기부여와 조직혁신
제9장 조직이론
제10장 인사제도와 공직윤리
제11장 인사관리
제12장 다양성관리와 인사혁신
제13장 정부예산과 재무행정
제3부 A.D.A.P.T. 정부에서의 공공서비스 정책
제14장 정책유형과 정책행위자
제15장 정책수단과 정책과정
제16장 지방 거버넌스와 지방자치 관련 정책
제17장 공공서비스 전달과 시민참여 정책
제18장 성과관리와 성과평가
제19장 정부규제, 갈등조정 그리고 정부혁신
제1장 국가와 정부
제2장 정부와 시장 그리고 시민사회: 정부규모와 신공공관리, 거버넌스 관점에서
제3장 행정의 의의와 행정학의 특징
제4장 행정환경의 변화
제5장 공공가치, 행정가치, 공직가치
제2부 효과적 A.D.A.P.T 정부 운영을 위한 행정관리
제6장 조직의 이해와 조직구조
제7장 조직관리
제8장 동기부여와 조직혁신
제9장 조직이론
제10장 인사제도와 공직윤리
제11장 인사관리
제12장 다양성관리와 인사혁신
제13장 정부예산과 재무행정
제3부 A.D.A.P.T. 정부에서의 공공서비스 정책
제14장 정책유형과 정책행위자
제15장 정책수단과 정책과정
제16장 지방 거버넌스와 지방자치 관련 정책
제17장 공공서비스 전달과 시민참여 정책
제18장 성과관리와 성과평가
제19장 정부규제, 갈등조정 그리고 정부혁신
저자
저자
김정인
서울대학교 행정대학원과 미국 University of Southern California(USC)에서 행정학(정책학 전공) 및 정책학 석사를, 미국 University of Georgia에서 인사혁신 논문으로 박사 학위를 취득한 후 한국인적자원연구센터 선임연구원으로 재직하였다.
현재는 수원대학교 행정학 전공 교수로 재직하고 있다. 주요 연구 관심분야는 인사정책, 조직관리, 조직행태, 공공갈등관리 등이 있다. 5급, 7급, 9급 국가공무원 공채 출제위원으로 활동하였다.
주요 저서로는 「인간과 조직: 현재와 미래」(2018), 「참여형 공공갈등관리의 이해」(2018, 2019년 세종도서 학술부문 선정), 「뉴노멀 시대, 위험과 정부 책임성: 안전사회 건설을 위하여」(2020) 등이 있다.
현재는 수원대학교 행정학 전공 교수로 재직하고 있다. 주요 연구 관심분야는 인사정책, 조직관리, 조직행태, 공공갈등관리 등이 있다. 5급, 7급, 9급 국가공무원 공채 출제위원으로 활동하였다.
주요 저서로는 「인간과 조직: 현재와 미래」(2018), 「참여형 공공갈등관리의 이해」(2018, 2019년 세종도서 학술부문 선정), 「뉴노멀 시대, 위험과 정부 책임성: 안전사회 건설을 위하여」(2020) 등이 있다.
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