양성평등인사론

1장: 왜 지금 양성평등 인사론인가? / 9
2장: 유리천장: 승진은 남녀에게 서로 동일한가? / 19
3장: 유리벽과 성별 직무분리: 직무에 남녀 쏠림은 없는가? / 49
4장: 유리문: 공모나 개방형 직위는 남녀에게 고루 분배되는가? / 89
5장: 유리절벽: 퇴직은 남녀에게 서로 동일한가? / 123
6장: 핑크컬러게토: 정부 부처 배치에 남녀 쏠림은 없는가? / 159
7장: 토큰 여성과 여왕벌 신드롬: 허구인가, 실제인가? / 179
8장: 성별 의식의 양가성: 공직의 양성평등은 어떠한가? / 201
9장: 성격 이론과 양성평등: 차별은 선천성인가, 후천성인가? / 225
10장: 한국의 공직 인사, 어떻게 할 것인가? / 239

참고문헌 / 251
찾아보기 / 281

우양호 禹良昊

국립한국해양대학교의 교수로 재직하고 있으며, 교양학부 등에서 학생들을 가르치고 있다.?학생들에게는 성인지 감수성 등의 인성 교과 과정과 정부 인사 및 성평등 정책 등을 강의하고 있다. 중앙 및 지방정부의 공무원 채용 심사와 공공기관 인사위원으로 다년간 활동하였으며, 부산광역시 시사편찬위원과 전국 규모 다수 학회의 이사를 맡고 있다. 학계에서는 한국지방정부학회 연구부회장, 총무위원장 및 감사를 맡았으며, 과거 대한지방자치학회 편집위원, 지방자치인재개발원 외래교수 등을 역임했다. 주요 관심 분야는 인사행정, 양성평등 정책, 도시 및 지방행정, 해양정책 등이다