AI와 지속 가능한 노동(인공지능총서)

AI 시대, 인간다운 노동을 다시 설계하다
AI와 자동화가 노동의 의미와 구조를 어떻게 재편하는지, 그리고 그 속에서 인간 노동의 존엄과 지속 가능성을 어떻게 지켜야 하는지 탐구한다. 노동의 역사적 변천에서 시작해, 산업 혁명·정보화·AI 시대를 거치며 노동이 효율성과 생산성 중심으로 변질된 과정을 짚는다. 특히 그림자 노동과 가짜 노동의 확산, 디지털 환경에서의 무급 데이터 노동, 형식적 업무의 만연 등 보이지 않는 착취 문제를 고발한다.
AI 기술이 반복 업무를 대체하는 흐름 속에서 인간이 발휘해야 할 창의성·비판적 사고·공감 능력의 중요성을 강조하며, 직무 재설계, 재교육과 평생학습, 정신 건강 관리, 플랫폼 노동자 보호, 국제 협력 등 다섯 가지 전략적 대응 과제를 제시한다. 기술 발전이 노동자의 권리와 가치를 훼손하지 않고, 인간 중심의 노동 환경으로 이어지도록 하는 구체적 방향을 제안한다.

AI 시대, 노동의 의미와 가치를 다시 묻다

01 노동의 역사적 전환: 농업 사회에서 플랫폼 경제까지
02 AI가 촉발한 노동 환경의 거대한 전환
03 그림자 노동의 현대적 확장
04 디지털 그림자 노동, AI가 만들어 내는 착취
05 가짜 노동, 노동의 의미와 가치에 대한 도전
06 AI가 변화시키는 직업 구조와 노동의 가치
07 지속 가능한 노동의 조건, 인간의 자리 찾기
08 글로벌 사례로 보는 AI와 노동의 미래
09 AI 시대, 기업과 조직의 전략적 대응
10 AI와의 공존, 인간다운 노동을 위하여

김주희 아주대학교 경영학 석사를 거쳐 현재는 글로벌융합경영학과에서 박사 과정 중이다. 20년 이상 IT 업계 시스템 엔지니어로 일하고 있으며, 정보 기술과 인공지능, 노동의 미래를 주제로 연구와 현장 경험을 잇는, 실무와 학문을 연결하는 다학제적 시각에 기반한 연구에 집중하고 있다. 논문으로는 "AI 시대의 IT 업무 환경 변화: IT 전문가들이 본 미래 전망과 필수 역량"(2024)이 있으며, 생성형 AI 도입 이후 변화하는 IT 전문가의 업무 환경과 역량 전환을 분석했다. 《AI와 지속 가능한 노동》은 그간 기술 혁신에 따라 변화해 온 노동의 역사적 궤적을 돌아보고 그림자 노동, 디지털 착취, 가짜 노동 등의 문제를 분석해 AI 시대 인간다운 노동의 지속 가능성을 모색하고자 집필되었다. AI와 노동이라는 두 축을 통해 '우리는 왜 일하는가'라는 본질적인 질문에 답하려는 시도이기도 하다.