AI와 중장년 커리어 전환(인공지능총서)

중장년, AI 시대에 다시 시작하다
인공지능이 일의 형태와 기준을 바꾸는 시대, 중장년이 어떻게 다시 커리어를 설계할 수 있는지 탐색한다. 퇴직 후 막막함, 기술 변화에 대한 두려움, 존재감 상실의 위기를 마주한 이들을 위해, 단순한 재취업 가이드를 넘어 '삶의 전환'으로서 커리어 재구성을 다룬다.
변화는 계획이 아닌 실행에서 시작된다.정체성 디자인, 사회적 지지망 구축, AI 활용 역량 강화, 관계 자산 재설계 등 중장년이 실제로 시도할 수 있는 실천 전략을 'CRAFT' 모델로 제시한다. AI는 기술이자 도구이며, 당신의 삶을 다시 쓰는 파트너다. 단절이 아닌 진화를 위한 커리어 전환, 그 여정의 출발을 함께한다.

AI 시대, 삶의 전환 앞에서 다시 커리어를 디자인하다

01 기술의 진화, 더 불안해진 미래
02 AI 시대를 살아가는 중장년의 현실
03 AI가 바꾸는 일터 환경
04 AI 시대, 중장년 커리어 전환의 의미
05 중장년 시기, 새로운 정체성을 디자인하다
06 함께하는 커리어 전환, 사회적 지지를 확보하라
07 새로운 생산 자산으로서의 전문성 확장
08 사회적 네트워크 연결을 통한 기회 창출
09 액션 퍼스트, 실행에서 시작되는 전환
10 새로운 사회 생태계 디자인

위영은 직업 교육, HRD(인적자원개발), 평생 교육 분야에서 전문성을 쌓아 왔다. 중앙대학교에서 HRD전공으로 박사학위를 취득한 후, 성인 학습, 교수 설계, 직업 교육을 중심으로 연구와 실천을 병행해 왔다. 웅진그룹과 PSI컨설팅에서 교육 과정 개발과 조직 교육 컨설팅을 수행하며 현장 기반의 역량을 축적했고, 국가평생교육진흥원에서는 평생 교육 정책 연구를 통해 국가 차원의 교육 전략 수립에 기여했다. 국가교육회의 전문위원으로 활동하며 고등 직업 교육 분야의 정책 제안에도 참여해 왔다. 현재는 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 교수이자 직업교육연구원 연구개발처장으로 재직 중이며, 공공 직업 교육의 미래 방향을 모색하고, 중장년 경력 전환과 학습 생태계 구축을 위한 연구와 정책 개발에 주력하고 있다.