AI와 PSAT(AI총서)

AI 시대, PSAT은 무엇을 평가해야 하는가
4차 산업혁명과 AI 기술이 공직의 역할과 형태를 재편하는 지금, PSAT은 단순한 시험 제도를 넘어 '미래 공직자의 기준'을 다시 정의해야 하는 변곡점에 서 있다. PSAT은 지난 20여 년 동안 공정성과 객관성을 인정받으며 공직 채용의 표준 도구로 기능해 왔다. 그러나 AI가 민원 처리·데이터 분석·정책 설계 등 공공 행정을 근본적으로 변화시키는 시대에는 기존의 언어 논리·자료 해석·상황 판단만으로는 미래 인재상을 온전히 반영하기 어렵다. 이 책은 PSAT의 확대 적용과 AI 시대의 도래라는 두 흐름이 만나는 지점을 정밀하게 분석하며, 앞으로의 PSAT이 어떤 방향으로 진화해야 하는지를 제시한다. 먼저 AI 시대 공직자에게 요구되는 핵심 역량을 재정의한다. 새롭게 요구되는 역량은 PSAT의 평가 체계 전반을 재설계해야 할 필요성을 시사한다. 이어 현행 PSAT의 강점과 한계를 정리하고, AI 기반 PSAT의 방향을 구체적으로 제안한다. 나아가 AI 기반 PSAT의 기술적·제도적 조건도 다룬다. PSAT의 운영 구조부터 법적 기반과 사회적 신뢰 구축 방안까지 논한다. 이를 통해 PSAT이 '시험'이 아니라 AI 시대 공직 사회의 새로운 문화를 여는 전략적 플랫폼이 될 수 있음을 설득력 있게 보여 주는 책이다.

AI 기반 PSAT 도입과 공무원 채용의 미래

01 공공 부문에 요구되는 변혁과 새로운 인재상
02 공직자의 기초 공통 역량 검정, PSAT
03 현행 PSAT의 명과 암
04 PSAT 언어 논리 영역의 개편
05 PSAT 자료 해석 영역의 개편
06 PSAT 상황 판단 영역의 개편
07 AI 기반 PSAT의 혁신적 청사진: 평가와 운영의 결합
08 AI 시대, PSAT의 새로운 과제: 공정성과 접근성
09 AI 기반 PSAT의 법적·제도적 기반 구축 방안
10 미래 공직 사회와 PSAT의 지속 가능한 진화

전용일 전북대학교 공공인재학부 강의초빙교수다. 전북대학교에서 법학 박사학위를 받았다. 대학원에서 환경법제 및 국제통상법제를 중심으로 강의와 연구를 진행하고 있다. PSAT과 NCS는 학생들의 취업과 수험 능력 향상에 도움을 주고자 학부생들을 대상으로 10년째 가르쳐 오고 있다. 2020년 이후부터는 개인적으로 관심이 많은 몽골과의 교류가 활발해지면서 다양한 분야의 몽골 법제연구도 진행해 오고 있다. 전북특별자치도 규제혁신 민관협의회 민간위원, 전북특별자치도 특례사업발굴단 위원, 전북특별자치도 전주시체육회 스포츠공정위원회 공정위원, 한국국제경제법학회 총무이사 등 다양한 분야에서 사회활동을 하고 있다. "공공 기관 채용 필기시험 출제문항 공개의 필요성 법적 고찰: 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력시험을 중심으로"(2021), "공무원채용 시험 과목 출제기준 정립의 필요성 법적 고찰: 공직 적격성평가(PSAT)를 중심으로"(2020), "직무능력 중심 채용의 공정성 강화를 위한 법적 과제 고찰: 국가직무능력표준(NCS) 필기전형 출제지침 제정 필요성을 중심으로"(2021) 등 법적인 측면에서의 PSAT, NCS 관련 논문을 등재학술지에 게재했다.