나만의 성공DNA를 깨워라(반양장)

"전 세계 1억 명의 꿈을 실현시킨 기적의 MI 코칭"

하버드식 인재 활용의 최적화 툴, 'MI 기법'을 통한 인생의 승률 높이는 법!



하버드식 인재 활용의 최적화 툴, 'MI 기법'을 통한

인생의 승률 높이는 법!



사람은 누구나 한 가지 이상의 재능을 타고난다. 일찍이 그 재능을 발견하는 사람도 있고, 조금 늦게 발견하는 사람도 있다. 또 죽을 때까지 자신의 재능이 무엇인지 모르고 살아가는 사람도 있다. 자신이 어떤 능력을 갖고 있는지 알고 이를 자신의 삶에서 활용하며 사는 사람과 그렇지 않은 사람의 삶 사이에는 분명 커다란 간극이 존재한다.

버락 오바마, 오프라 윈프리, 워런 버핏, 조앤 K. 롤링, 스티브 잡스, 테레사 수녀…. 이들의 공통점은 자신의 분야를 성공적으로 이끈 리더들이라는 점이다. 이들은 어떻게 자신의 분야에서 성공할 수 있었을까.



하버드대 가드너 교수의 'MI 이론'에 기반한 'MI 코칭'

《나만의 성공 DNA를 깨워라》는 그 답을 MI에서 찾는다. MI란 'Multiple Intelligence'의 약자로 '다양한 지능'을 의미한다. MI 이론은 하버드대 교육학 교수인 하워드 가드너 교수가 주창한 이론이다. 그에 따르면 사람에게는 다양한 지능(논리수리지능, 언어지능, 대인관계지능, 공간지능, 음악지능, 신체지능, 자연탐구지능, 자기이해지능)이 있고 각 지능의 발달 정도가 사람마다 모두 다르다. 강한 지능이 있는가 하면 약한 지능도 있다.

이 책의 저자인 정효경 박사는 하워드 가드너 교수로부터 MI 이론을 배운 뒤 이 이론을 기반으로 MI 코칭법을 개발하여 청소년과 성인을 대상으로 커리어 상담을 해 왔다. 저자는 이러한 다양한 경험을 책으로 옮겨 와 독자들이 자신의 꿈을 이룰 수 있도록 실질적인 도움을 준다.



자신의 숨은 잠재력을 깨워 인생의 승률을 높여 가는 과정

이 책은 MI 이론을 바탕으로 자신의 강점 지능이 무엇인지 알아보고 그 지능을 강화하여 결국에는 자신의 삶을 성공적으로 이끌 수 있도록 도와준다.

1장에서는 우선 MI가 무엇인지, 왜 MI 기법을 커리어 설계에 이용하는지, 9가지 MI에는 구체적으로 어떤 지능들이 있는지에 대해 알아본다. 그리고 2장에서는 MI 검사 결과 나타나는 5가지 MI 패턴과 유명한 사람들의 MI 패턴에 대해 이야기한다. 3장에서는 MI 이외의, 개인의 성향과 관련된 다양한 구성 요소들에 대해, 그리고 4장에서는 각 MI를 개발하는 방법을, 5장에서는 지금까지 분석한 MI를 바탕으로 로드맵을 작성하는 방법을 일러 준다.



우리는 모두 다른 능력을 갖고 태어난다. 우리가 흔히 IQ라 일컫는 지능 지수로는 찾아낼 수 없는 수많은 능력들이 사실 우리 안에 숨어있다. 그 숨은 잠재력을 발견하고 개발하는 일, 그래서 인생을 자신이 정의한 성공으로 이끌어가는 일. 그 모든 일이 이 책을 통해 가능하다.



◆ 추천사



취업 때문에 불안한 20대, 직장 생활의 갑갑함 때문에 자기개발에 매진하는 30대, 은퇴 후의 삶에 불안감을 느끼는 40, 50대. 이처럼 우리 사회에 만연한 불안감에 이 책은 신선한 돌파구를 제시하면서 희망의 빛을 비춰 주고 있다.

김장실│교육문화분과 국회의원(전 문화체육관광부 차관)



저자는 개개인의 자기개발이나 커리어 설계, 기업의 인사와 교육에 모두 적용될 수 있는 새로운 인재관리 패러다임을 제시하고 있다. 특히 MI 코칭기법은 합병 기업 등 직원 재배치가 필요한 모든 기업들에게 필수적인 새로운 인재활용법이다.

서정희│매일경제 부국장



이 책은 누구나 자신의 성공지능을 찾아내어 꿈을 갖고 자기개발을 지속할 수 있도록 도와준다. 저자는 MI 기법이라는 하버드대에서 시작된 과학적인 접근방법을 기반으로 자신이 어떤 사람인지 잘 이해하게 도와주면서 자신의 강점과 성향에 잘 맞는 인생 로드맵을 만들 수 있는 법을 알려준다. 누구에게나 희망을 주는 새로운 자기개발 지침서인 것이다.

김규복│생명보험협회 회장

목차



프롤로그 ? 06



Part 1 나의 성공 지능을 찾자

chapter 01 MI 기법이란 무엇인가 ? 22

chapter 02 왜 MI 기법인가 ? 25

chapter 03 MI 기법의 첫 번째 구성 요소: 9가지 MI ? 29



Part 2 나의 잠재력을 분석하는 틀: MI 기법의 두 번째 구성 요소

chapter 01 MI 기법의 두 번째 구성 요소: 5가지 MI 패턴 ? 57

chapter 02 성공한 사람들의 MI 패턴 ? 72



Part 3 나의 잠재력을 분석하는 틀: MI 기법의 나머지 구성 요소

chapter 01 MI 기법의 세 번째 구성 요소: 위험감수도, 조직에 대한 나의 적응 방식 ? 97

chapter 02 MI 기법의 네 번째 구성 요소: 실적 위주 vs 관리 위주 성향 ? 114

chapter 03 MI 기법의 다섯 번째 구성 요소: 돈에 대한 태도, 창의성, 가치관 ? 120

chapter 04 사례 분석? 127



Part 4 나의 강점과 잠재력을 강화하는 MI 개발 방법

chapter 01 강한 지능으로 승부하라 ? 136

chapter 02 논리수리지능을 개발하는 방법 ? 141

chapter 03 대인관계지능을 개발하는 방법 ? 152

chapter 04 기타 지능을 개발하는 방법 ? 164





Part 5 나의 MI 성공 로드맵을 설계하자

chapter 01 나의 꿈을 선택하자 ? 174

chapter 02 MI 매칭 원리와 최적화 사례들 ? 182

chapter 03 MI 기법을 이용한 나의 로드맵 만들기 ? 207

chapter 04 MI 성공 레시피 ? 214



에필로그 ? 227

정효경 저자 정효경은 연세대학교 영문학과 졸업 후 하버드대에서 사회학 박사학위를 받았고, 하버드대를 졸업할 무렵 MIT에서 금융공학전공으로 MBA도 함께 받았다.

졸업 후 월가의 글로벌 증권사 CSFB에서 글로벌 채권투자 담당으로 일했다. 그 후 뉴욕의 AT Kearney라는 컨설팅회사에서 전략 컨설턴트로 일하면서 미국 회사들의 경영전략 및 M&A 분석 프로젝트를 이끌었다. 한국으로 돌아와서는 Accenture에서 금융산업담당 프로젝트 매니저를 하다가, 교육문화산업으로 분야를 바꾸었다.

하버드 재학 시절 배웠던 새로운 교육 패러다임인 MI 이론을 기반으로 MI 코칭 기법을 적용, 진로 및 커리어 설계와 역량개발을 도와주는 교육 전문가가 되었다. ISO(국제표준화기구) 직업적성평가 프로젝트에 지경부가 지정한 한국 대표로 임명되었고, 카이스트 경영대학원의 교수로 재직하면서 수많은 학생들에게 MI 코칭을 실시했다. MI 검사 사이트 www.yourjob.co.kr에 개발자로서 기여하고 있으며, 새로운 인재관리 패러다임을 찾는 기업들에게 MI 코칭 실시 및 외국계 회사의 R&D를 맡고 있다.