현대 노동경제학(11판)(반양장)
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이 책은 노동경제학을 더 이상 분석경제학의 변두리가 아닌 경제학의 핵심 구성요소로, 즉 미시 및 거시 이론의 응용 영역으로 제시하고 있다. 이번 제11판은 노동법, 노동조합의 구조와 단체교섭과 같은 전통적인 주제와 함께 최신의 공공정책 문제를 다루고 있다. 이전과 비교하여 중요한 변화는 다음과 같다.
●‘근로의 세계’에 경제활동 참가 감소, 청년층 남녀 임금격차 축소, 생산성과 보상 간의 격차 증대에 관한 내용을 추가하였다.
●노동조합, 직업면허, 공해, 교사정년보장, 공공부문 보수, 최저임금, 차별에 관한 최근의 논의를 소개하였다.
●‘근로의 세계’에 경제활동 참가 감소, 청년층 남녀 임금격차 축소, 생산성과 보상 간의 격차 증대에 관한 내용을 추가하였다.
●노동조합, 직업면허, 공해, 교사정년보장, 공공부문 보수, 최저임금, 차별에 관한 최근의 논의를 소개하였다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
제1장 노동경제학:과목 소개 및 개요
제2장 개별 노동공급 이론
제3장 인구, 경제활동 참가율, 그리고 근로시간
제4장 노동의 질:인적자본에 대한 투자
제5장 노동수요
제5장부록 장기 노동수요의 등량-등비용 분석
제6장 임금 결정과 노동의 배분
제7장 대안적인 보수체계와 노동 효율성
제8장 임금구조
제9장 이동, 이주, 효율성
제10장 노동조합과 단체교섭
제11장 노동조합의 경제적 영향
제12장 정부와 노동시장:고용, 정부지출, 조세
제13장 정부와 노동시장:입법과 규제
제14장 노동시장 차별
제15장 일자리탐색:외부 및 내부
제16장 개인 근로소득의 분배
제17장 노동생산성:임금, 물가, 그리고 고용
제18장 고용과 실업
부록 노동경제학의 정보 원천
제2장 개별 노동공급 이론
제3장 인구, 경제활동 참가율, 그리고 근로시간
제4장 노동의 질:인적자본에 대한 투자
제5장 노동수요
제5장부록 장기 노동수요의 등량-등비용 분석
제6장 임금 결정과 노동의 배분
제7장 대안적인 보수체계와 노동 효율성
제8장 임금구조
제9장 이동, 이주, 효율성
제10장 노동조합과 단체교섭
제11장 노동조합의 경제적 영향
제12장 정부와 노동시장:고용, 정부지출, 조세
제13장 정부와 노동시장:입법과 규제
제14장 노동시장 차별
제15장 일자리탐색:외부 및 내부
제16장 개인 근로소득의 분배
제17장 노동생산성:임금, 물가, 그리고 고용
제18장 고용과 실업
부록 노동경제학의 정보 원천
저자
저자
Campbell R. McConnell
저자 매코널(Campbell R. McConnell)은 코넬칼리지와 일리노이대학교에서 학위를 받은 후 아이오와대학교에서 박사학위를 취득했다. 1953년부터 1990년 은퇴할 때까지 네브래스카대학교 링컨캠퍼스에서 가르쳤다. 핵심경제학[Essentials of Economics, 3/e(McGraw-Hill/Irwin)]과 축약판 거시경제학과 미시경제학[Macroeconomics and Microeconomics (McGraw-Hill/Irwin)]은 물론, 선도적인 경제학 입문 교재 경제학[Economics, 20/e (McGraw-Hill/Irwin)]의 공동저자다. 또한 경제학원론과 노동경제학 강좌의 읽기교재를 편집하였다. 네브래스카대학교 최고 강의상과 레이크 학문의 자유상 수상자이며, 미국중서부경제학회 회장을 역임했다. 그의 주 관심분야는 노동경제학과 경제교육이다.
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