신입사원 3년만 미쳐라 미래 30년이 보인다
입사 3년 안에 제대로 일하는 습관, 일머리
『신입사원 3년만 미쳐라 미래 30년이 보인다』는 입사 후 3년을 위한 책으로, 버티는 3년이 아닌 주도적으로 미치는 3년이 될 수 있는 지침을 전한다. 입사 후 3년은 나만의 경쟁력과 직결되는 바로미터가 되는 골든타임이다. 저자는 단순한 동기부여 차원보다 각자의 방식으로 통렬한 자각과 행동유발을 하고자한다. 1~2장에서는 신입사원들의 사례와 함께 기업조직과 업계가 미래형 인재를 어떻게 규정하고 이들과 관계를 설정해가는지 살펴보고, 3장에서는 그런 인재들을 만나보면서 보다 현실적인 공감과 손에 잡히는 실행 동기를 부여하고자 한다. 4~6장에서는 자기주도적 가치 중심의 마인드닝에서 비롯되는 성과창출 과정과 그것들을 가능하게 한 커리어 미션과 비전체계, 그에 따른 행동목표와 수행방법들을 제시한다. 마지막 7장에서는 3년 후를 기약하고 롱런하기 위한 자기비전 중심의 새로운 이정표를 공유한다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
목차
목차
제1장 | 신입 3년차, 성과급 '탑' 찍고 임원이 보인다
01. 기회라면 부닥쳐라, 몸은 마음이 아닌 의지를 따른다
02. 채용과정에서 핵심인재는 가려진다
03. 신입 3년차, 임원이 보인다
04. 신입의 존재감은 연봉보다 성과급
05. 신입의 브랜드파워는 조직 내 평판이다
06. 기업이 인정한 명장, 사내자격이 진짜다
제2장 | 신입, 나의 비전과 조직이 함께 하는 사업팀장이 되다
01. 내 Job에 맞는 회사, 내가 선택했다
02. 조직정서에 들어와야 내 직무가 보인다
03. 조직과 인재는 프로동맹 관계다
04. 강점 기반 일습관으로 핫하게 들이대라
05. 4차산업 비즈니스 영토, 일 잘하는 탤런트가 바뀐다<표 1>
06. 내가 주도하는 비전 수행팀장이 되다
제3장 | 일 대하는 자세가 다른 일머리 DNA들
01. 입사 후 가장 궁금해하는 것
02. 나만의 관점으로 새로운 가치와 본질을 만든 사람들
03. 시작이 다르고 싹수가 보였던 이들
04. 마음이 통하고 일머리가 통하는 그대는 내사람
05. 벤치마킹이 아닌 퓨처마킹을 하는 사람들
06. 판이 바뀌는 직업세계, 능력과 마인드 모두 바꿔야 한다
제4장 | 회사를 위해 일했다 마라, 그대의'인생 Job'이다
01. 우리 회사이니까? & 내 일이니까!
02. 진짜 경쟁력은 입사 직후 3년이다
03. 나만의 인생 Job : '내'가 있고 '일'이 있다
04. 좋아하는 일, 잘하는 일, 가치있는 일
05. 그 일을 통해 무엇을 얻고 싶은가
06. 일자리보다 일거리를 정조준하라<표 2>, <표 3>
제5장 | 자기중심으로 보고, 가치중심으로 판단하라
01. 여긴 어디, 나는 누구
02. 나를 몰입하게 하는 것
03. 커리어로드맵[1] : Only you, 그대만의 커리어 미션 & 비전<그림 1>
04. 커리어로드맵[2] : 지금, 실행가능 목표와 행동계획으로 구체화하라<그림 2>
05. 커리어로드맵[3] : Who-Where-How로 완성하라<그림 3>
06. 철저한 자기중심, 명확한 가치중심
제6장 | 일 잘하는 직장깡패 비즈니스 마스터, 다시봐도 '역량'이다
01. 능력과 역량, 어떻게 다른가
02. 직업기초능력과 기업인재 역량<표 4>, <표 5>
03. 진짜프로는 자신에게 집중한다
04. 조직과 상생하는 의사소통·협업능력<표 6>
05. 마케팅 3C로 본 비즈니스 마스터의 비기, 기획력
06. 비즈니스 마스터의 진짜역량은 문제해결력<표 7>
제7장 | 기업 내부자 슈퍼면접관이 전하는 직무마스터의 필살기
01. 성공과 성취는 지향점이 다르다
02. 너만의 성취이야기를 부탁해
03. 스스로 결단하고 끝까지 해보았는가
04. 대체불가 나만의 브랜드, 문장이 사람이다
05. 숙련가와 전문가의 차이<표 8>
06. 미래 비즈니스 마스터인 기업인재, 지금 무엇을 보는가
저자
저자
글 쓰는 기획실장
종합인재서비스그룹에서 11년간 신입사원 교육과 17년간 2,000명의 구직자들을 면접했다. 대학과 공공기관, 지자체에서 진로설계, 커리어로드맵, 자기주도 성공취업, 직장인 역량개발, 비즈니스마스터 멘토링 등 직장인의 커리어비전과 구직자의 성공 커리어를 모델링하고 전파해가고 있다.
대한민국 모든 직장인들이 1주일에 하루는 일에 대한 성취감과 효능감을 느끼도록 원하고 촉진하는 것이 그의 생애 미션이다. 저마다의 정체성과 고유성을 기반으로 행복한 커리어비전을 현실화해가도록 이 시대 젊은 직장인들과 구직자들에게 유쾌한 화두를 던져준다.
취업과 고용안정을 지원하는 전문조직에서 기획, 조직관리, 성과관리, 마케팅 지원 등 현장에서의 직무수행과 생생한 컨설팅 역량을 토대로 코치자격을 인증(KPC)받고 한국기술교육대학원에서 '고용정책'을 전공, 미래의 고용노동과 직업시장에서 비즈니스마스터의 비전과 필요역량을 설계하고 적용해가고 있다.
약 력
- 현. (주)유니에스 기획실장 / 고용서비스사업부 총괄
- 전. (사)한국HR서비스산업협회 사무국장
- 전. (주)SG&G 기획홍보팀장
- 전. (주)한경플레이스먼트 <한경인재뱅크> 취업(고용)지원 컨설턴트
<대학생경제신문> 편집장
자 격
- 한국코치협회 자격(KPC) 인증
- NCS 기업활용(채용) 전문가
- 청년희망재단 청년희망멘토
- 고용노동부 취업지원관 등록
- 직업상담사 자격
- e-DISC 전문자격 인증
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