2025 대한민국 인게이지먼트 트렌드

제1장. 성공의 DNA, 직원몰입에 주목하다 7
ㆍ 01 알쓸몰입, 알고 있으면 쓸데 많은 몰입 이야기 9
ㆍ 02 나와 우리 기업을 성공시키는 비밀, 바로 직원몰입 12
ㆍ 03 직원몰입, 진단해야 관리할 수 있다 16
ㆍ 04 우리에게 한국형 직원몰입이 필요한 이유 20
ㆍ 05 대한민국 기업의 직원몰입을 조망하다: HEI 패널 24
조사대상 25
조사내용 26

제2장. 한국기업의 직원몰입을 진단하다 29
ㆍ 01 한국기업의 몰입수준은? 31
ㆍ 02 세대별 몰입 이야기: 베이비붐세대부터 XYZ세대까지 37
ㆍ 03 직급별 몰입 이야기: 뉴비에서 보스까지 40
ㆍ 04 고용형태별 몰입 이야기: 정규직과 계약직의 허들 43
ㆍ 05 업종별 몰입 이야기: 산업군과 기업규모의 차이 45
어떤 산업군에서 가장 높은 수준의 관계중심몰입을 보이나? 45
어떤 산업군에서 가장 높은 수준의 성과중심몰입을 보이나? 48
ㆍ 06 직군별 몰입 이야기: 직군과 기업규모의 차이 52
직무유형과 회사의 규모에 따라 관계중심몰입에 차이가 있을까? 52
직무유형과 회사의 규모에 따라 성과중심몰입에 차이가 있을까? 54

제3장. 몰입의 효과: 몰입이 기업을 움직인다 59
ㆍ 01 몰입하면 직무성과가 높아진다 61
ㆍ 02 몰입하는 직원은 혁신행동을 한다 63
ㆍ 03 Stay or Quit, 몰입하면 이직률이 낮아진다 67
ㆍ 04 갓생살기와 번아웃 사이, 몰입하면 번아웃과 멀어진다 70
ㆍ 05 몰입하는 직원은 자신의 경력에 만족감을 느낀다 73
ㆍ 06 몰입하는 직원은 함께하는 행복을 안다 75

제4장. 기업에서 몰입 지원을 위해 알아야 할 N가지 79
ㆍ 01 맹모삼천지교: 몰입을 바꾸는 것은 의지가 아닌 환경 81
ㆍ 02 칭찬은 직원도 춤추게 한다 87
ㆍ 03 카카오톡에서 없어지지 않는 '1' 91
ㆍ 04 공정성이 핵심이다 95
ㆍ 05 믿어 의심치 않는 너, 나, 우리 100
ㆍ 06 '가자'와 '가라'는 한 글자 차이 104
ㆍ 07 1 더하기 1은 2보다 크다 116

제5장. 직원몰입을 스스로 높이기 위해 알아야 할 N가지 121
ㆍ 01 업무 주도적인 사람의 몰입 패턴 123
ㆍ 02 빨리 배우는 사람의 몰입 패턴 130
ㆍ 03 몰입에 날개를 달다, 디지털리터러시 134
ㆍ 04 자율성의 해방과 성과의 역학 139
ㆍ 05 잡크래프팅, 인생 크래프팅 143
ㆍ 06 행복한 삶의 시작은 행복한 직장에 있다 147

제6장. 직원과 기업, 결국 몰입 153

송해덕 중앙대학교 교육학과 교수
펜실베이니아 주립대학교 교육공학과 박사
(현) 중앙대학교 글로벌인적자원개발 대학원장
(현) 중앙대학교 교육혁신원장
(현) 한국교육공학회 회장
(전) 한국인력개발학회 회장
연구영역: 수업설계, 직원몰입, 학습몰입