꼰대의 품격
어쩌다 회사원이 되어버린 당신을 위한 자기계발적 에세이
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어쩌다 회사원이 되어 버렸지만, 일에 진심인 평범한 사람들을 위한 자기계발적 에세이
어릴 적 꿈이 회사원이었던 사람은 없다.
영화배우, 의사, 야구선수, 가수, 선생님을 꿈꾸던 우리는
어느 순간 그렇게 따분해 보이던 회사원이 되기 위해 치열하게 경쟁했고,
무사히 회사원이 된 것에 안도해야 했다.
꿈꾸지 않았던 것이지만, 한 번뿐인 삶의 모든 순간은 소중하다.
그렇기에 누군가를 꼰대라 욕하며 오늘을 소모하는 것도
누군가로부터 꼰대라 손가락질당하여 어제를 후회하는 것도
내일의 우리에겐 이로울 게 없다.
꼰대로 불리지 않기 위해 눈치 보는 회사원,
꼰대라는 낙인에서 벗어나고 싶은 회사원,
그들과는 다른 나를 찾고 싶은 MZ세대 모두를 위해
한순간만 고민을 잊게 만드는 ‘위로’라는 이름의 ‘진통제’가 아닌,
품격을 지닌 리더로 성장시켜줄 ‘영양제’ 같은 말들을 모았다.
MZ세대가 꼰대의 책상에 올려놓고 싶은 책,
꼰대가 MZ세대에게 선물하고 싶은 책
우리는 누구나 어느 정도 꼰대일 수밖에 없다. 지금과 같이 다양성을 당연한 권리로 인정받는 시대는, 자신이 원하는 것을 강하게 추구하면 할수록 꼰대로 낙인찍힐 가능성이 커진다. 꼰대인지 아닌지는 누군가로부터 획일적인 생각을 강요당한 사람이 일방적으로 결정하는 것이기 때문이다.
누군가를 꼰대라고 욕하기는 쉽지만, 일에 진심을 담지 않고 사람을 소중하게 생각하지 않으면, 누구나 자신도 모르게 꼰대가 될 수 있다. 이 책은 어떻게 꼰대가 만들어지는지, 회사에서 꼰대라고 불릴 수 있는 위치에 있는 사람들이 무엇을 해야 하는지를 살펴봄으로써, 결과적으로 꼰대가 아닌 리더로 성장하기 위한 생각의 씨앗을 심어주기 위한 책이다. 꼰대에게는 품격있는 어른이 되기 위한 고민을, MZ세대에게는 꼰대와는 다른 새로운 가치관을 지닌 리더가 되기 위한 고민을 해 볼 수 있는 기회가 될 것이다. ?
이 책은 세대론을 들먹이며, 그저 근본이 다른 종족이니 그런 줄 알고 잘 맞춰주며 사이좋게 지내보라는 책이 아니다. 30년 직장생활을 한다면, 7,000번 이상 출퇴근을 해야 한다. 이왕 7,000번 해야하는 거, 다 같이 품격 있는 회사원으로 성장하여 의미 있게 보내자는 책이다. 그래서 언젠가 K-팝처럼 K-꼰대가 자랑스러운 호칭이 될 날을 꿈꾸는 책이다. 꼰대와 품격은 참 어울리지 않는 단어이다. 지금은 어른으로서 품격이 없기에 꼰대라 불리는 것이지만, 꼰대가 품격 있는 어른이나 선배를 지칭하는 말로 바뀌는 날이 왔으면 한다. 그래서 이 책의 제목이 ‘꼰대의 품격’이다.
어릴 적 꿈이 회사원이었던 사람은 없다.
영화배우, 의사, 야구선수, 가수, 선생님을 꿈꾸던 우리는
어느 순간 그렇게 따분해 보이던 회사원이 되기 위해 치열하게 경쟁했고,
무사히 회사원이 된 것에 안도해야 했다.
꿈꾸지 않았던 것이지만, 한 번뿐인 삶의 모든 순간은 소중하다.
그렇기에 누군가를 꼰대라 욕하며 오늘을 소모하는 것도
누군가로부터 꼰대라 손가락질당하여 어제를 후회하는 것도
내일의 우리에겐 이로울 게 없다.
꼰대로 불리지 않기 위해 눈치 보는 회사원,
꼰대라는 낙인에서 벗어나고 싶은 회사원,
그들과는 다른 나를 찾고 싶은 MZ세대 모두를 위해
한순간만 고민을 잊게 만드는 ‘위로’라는 이름의 ‘진통제’가 아닌,
품격을 지닌 리더로 성장시켜줄 ‘영양제’ 같은 말들을 모았다.
MZ세대가 꼰대의 책상에 올려놓고 싶은 책,
꼰대가 MZ세대에게 선물하고 싶은 책
우리는 누구나 어느 정도 꼰대일 수밖에 없다. 지금과 같이 다양성을 당연한 권리로 인정받는 시대는, 자신이 원하는 것을 강하게 추구하면 할수록 꼰대로 낙인찍힐 가능성이 커진다. 꼰대인지 아닌지는 누군가로부터 획일적인 생각을 강요당한 사람이 일방적으로 결정하는 것이기 때문이다.
누군가를 꼰대라고 욕하기는 쉽지만, 일에 진심을 담지 않고 사람을 소중하게 생각하지 않으면, 누구나 자신도 모르게 꼰대가 될 수 있다. 이 책은 어떻게 꼰대가 만들어지는지, 회사에서 꼰대라고 불릴 수 있는 위치에 있는 사람들이 무엇을 해야 하는지를 살펴봄으로써, 결과적으로 꼰대가 아닌 리더로 성장하기 위한 생각의 씨앗을 심어주기 위한 책이다. 꼰대에게는 품격있는 어른이 되기 위한 고민을, MZ세대에게는 꼰대와는 다른 새로운 가치관을 지닌 리더가 되기 위한 고민을 해 볼 수 있는 기회가 될 것이다. ?
이 책은 세대론을 들먹이며, 그저 근본이 다른 종족이니 그런 줄 알고 잘 맞춰주며 사이좋게 지내보라는 책이 아니다. 30년 직장생활을 한다면, 7,000번 이상 출퇴근을 해야 한다. 이왕 7,000번 해야하는 거, 다 같이 품격 있는 회사원으로 성장하여 의미 있게 보내자는 책이다. 그래서 언젠가 K-팝처럼 K-꼰대가 자랑스러운 호칭이 될 날을 꿈꾸는 책이다. 꼰대와 품격은 참 어울리지 않는 단어이다. 지금은 어른으로서 품격이 없기에 꼰대라 불리는 것이지만, 꼰대가 품격 있는 어른이나 선배를 지칭하는 말로 바뀌는 날이 왔으면 한다. 그래서 이 책의 제목이 ‘꼰대의 품격’이다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
목차
목차
프롤로그
제1장 꼰대가 되는 이유
모네도 이상한 '요즘 애들'이었던 시절이 있었다 [불변의 판단기준]
꼰대적 한마디 1 / 선물에 리본은 괜히 다는 것이 아니다
인풋을 넘는 아웃풋은 없다 [새로운 인풋의 부재]
· 100세 시대에 더 절실한 인풋
꼰대적 한마디 2 / 다 같이 하는 인풋은, 똑같은 보상만 줄 뿐이다
우리 회사는 20년 동안 계속 위기였다 [변화에 대한 거부]
꼰대는 마음과 자세도 평가하고 싶다 [정성적 평가]
꼰대적 한마디 3 / First in, last out
제2장 꼰대의 존재 가치
실패경험의 전수
· Fail Fast, Fail forward
긍정적 나비효과
꼰대적 한마디 4 / 변화의 출발점이 되라
마이크가 아닌, 이어폰 되기
· 경청이 어려운 이유
책임질 수 있는 크기가 존재가치의 크기이다
· 리더는 인기투표로 뽑지 않는다
제3장 친애(DEAR)하고 싶은 동료
Difference - 차이를 만들어라
인사이트가 인싸를 만든다
· 높아질수록, 복잡할수록, 수축할수록
· 가장 빨리 인사이트를 다운로드하는 방법
· 생각해야 독서는 끝난다
· 가끔은 뷔페에 가봐야 한다
꼰대적 한마디 5 / 시스템적 문제의 해결방법
악마는 디테일에 있다
· 신도 역시 디테일에 있다
Effort - 끊임없이 노력하라
· 드라이버는 거리보다 방향이 중요하다
72의 법칙
꼰대적 한마디 6 / 하거나 안 하거나. 해 본다는 없다
노력할 때 알아야 할 것들
· 반복되는 실수는 그 사람의 수준이다
꼰대적 한마디 7 / 준비는 긴장으로 완성된다
· 근자감과 자신감
· 회사원은 서비스업이다
꼰대적 한마디 8 / 멘탈 갑은 커피를 좋아한다
매너리즘 탈출법
꼰대적 한마디 9 / 계획적 나태함의 권유
Act - 행동하라
실패는 치열하게 살았다는 증거이다
꼰대적 한마디 10 / 타이밍은 실패 회피의 핑계일 뿐이다
· 기회와 로또는 다르다
1루에서 발을 떼어야 2루로 갈 수 있다
· 편안한 자리의 불편한 진실
· 변해야 되기 전에 변해라
꼰대적 한마디 11 / 나를 지키는 방법
창의성은 신이 주는 특수능력이 아니다
· 창조의 시작은 전제의 부정과 관심이다
· 예술과 비즈니스의 공통분모
· 창조의 진짜 어머니는 연결이다
· 절박함과 실행력
· 불확실함을 선택하는 용기
Respect - 존중하라
사람에 대한 투자는 실패하지 않는다
· 사람을 챙겨라. 아니면 사람이라도 챙겨라
· 하수는 돈을 남기고, 고수는 사람을 남긴다
꼰대적 한마디 12 / 아버지의 유일한 충고
팀보다 위대한 선수는 없다
· 팀워크를 가능하게 하는 것
· 무임승차 예방법
꼰대적 한마디 13 / 체력은 국력이 아니라 능력
조직문화는 조직이 만들어 주지 않는다
· 이상적인 조직문화
꼰대적 한마디 14 / 에티켓과 매너
DEAR 나의 꼰대
제4장 꼰대가 아닌, 등대가 되기 위해
꿈은 그 누구의 결제도 받을 필요가 없다
꼰대적 한마디 15 / 목표를 위해 장렬하게 전사하진 말자
· 목표는 장소일수도 있고 방향일 수도 있다
리더의 행동은 말없이 모두에게 말을 건넨다
· 솔선수범은 최상의 도구이다
꼰대적 한마디 16 / 회사를 그만두기 위해 필요한 것
올바른 리더십
· 리더십은 독백이 아니라 대화이다
· 겸손한 리더십
꼰대적 한마디 17 / 존중은 이해부터 시작된다
이제는 철학자가 될 때
에필로그
제1장 꼰대가 되는 이유
모네도 이상한 '요즘 애들'이었던 시절이 있었다 [불변의 판단기준]
꼰대적 한마디 1 / 선물에 리본은 괜히 다는 것이 아니다
인풋을 넘는 아웃풋은 없다 [새로운 인풋의 부재]
· 100세 시대에 더 절실한 인풋
꼰대적 한마디 2 / 다 같이 하는 인풋은, 똑같은 보상만 줄 뿐이다
우리 회사는 20년 동안 계속 위기였다 [변화에 대한 거부]
꼰대는 마음과 자세도 평가하고 싶다 [정성적 평가]
꼰대적 한마디 3 / First in, last out
제2장 꼰대의 존재 가치
실패경험의 전수
· Fail Fast, Fail forward
긍정적 나비효과
꼰대적 한마디 4 / 변화의 출발점이 되라
마이크가 아닌, 이어폰 되기
· 경청이 어려운 이유
책임질 수 있는 크기가 존재가치의 크기이다
· 리더는 인기투표로 뽑지 않는다
제3장 친애(DEAR)하고 싶은 동료
Difference - 차이를 만들어라
인사이트가 인싸를 만든다
· 높아질수록, 복잡할수록, 수축할수록
· 가장 빨리 인사이트를 다운로드하는 방법
· 생각해야 독서는 끝난다
· 가끔은 뷔페에 가봐야 한다
꼰대적 한마디 5 / 시스템적 문제의 해결방법
악마는 디테일에 있다
· 신도 역시 디테일에 있다
Effort - 끊임없이 노력하라
· 드라이버는 거리보다 방향이 중요하다
72의 법칙
꼰대적 한마디 6 / 하거나 안 하거나. 해 본다는 없다
노력할 때 알아야 할 것들
· 반복되는 실수는 그 사람의 수준이다
꼰대적 한마디 7 / 준비는 긴장으로 완성된다
· 근자감과 자신감
· 회사원은 서비스업이다
꼰대적 한마디 8 / 멘탈 갑은 커피를 좋아한다
매너리즘 탈출법
꼰대적 한마디 9 / 계획적 나태함의 권유
Act - 행동하라
실패는 치열하게 살았다는 증거이다
꼰대적 한마디 10 / 타이밍은 실패 회피의 핑계일 뿐이다
· 기회와 로또는 다르다
1루에서 발을 떼어야 2루로 갈 수 있다
· 편안한 자리의 불편한 진실
· 변해야 되기 전에 변해라
꼰대적 한마디 11 / 나를 지키는 방법
창의성은 신이 주는 특수능력이 아니다
· 창조의 시작은 전제의 부정과 관심이다
· 예술과 비즈니스의 공통분모
· 창조의 진짜 어머니는 연결이다
· 절박함과 실행력
· 불확실함을 선택하는 용기
Respect - 존중하라
사람에 대한 투자는 실패하지 않는다
· 사람을 챙겨라. 아니면 사람이라도 챙겨라
· 하수는 돈을 남기고, 고수는 사람을 남긴다
꼰대적 한마디 12 / 아버지의 유일한 충고
팀보다 위대한 선수는 없다
· 팀워크를 가능하게 하는 것
· 무임승차 예방법
꼰대적 한마디 13 / 체력은 국력이 아니라 능력
조직문화는 조직이 만들어 주지 않는다
· 이상적인 조직문화
꼰대적 한마디 14 / 에티켓과 매너
DEAR 나의 꼰대
제4장 꼰대가 아닌, 등대가 되기 위해
꿈은 그 누구의 결제도 받을 필요가 없다
꼰대적 한마디 15 / 목표를 위해 장렬하게 전사하진 말자
· 목표는 장소일수도 있고 방향일 수도 있다
리더의 행동은 말없이 모두에게 말을 건넨다
· 솔선수범은 최상의 도구이다
꼰대적 한마디 16 / 회사를 그만두기 위해 필요한 것
올바른 리더십
· 리더십은 독백이 아니라 대화이다
· 겸손한 리더십
꼰대적 한마디 17 / 존중은 이해부터 시작된다
이제는 철학자가 될 때
에필로그
저자
저자
이창동
영화감독 해 본 적 없음.
어릴 적엔 화가를 꿈꾸다, 어쩌다 회사원이 되어, 꼰대로 변해가고 있는 평범한 직장생활 22년차 회사원.
평범한 명함 속의 한 줄이 나를 정의하지 못하도록 평범하지 않은 일을 꿈꾸며, 오늘도 글을 쓰고 있다.
현재는 3,000명 이상의 후배들과 일하고 있는 평범한 대기업 부장이다.
꼰대로 변해가면서도 시대 변화에 대한 위화감과 위기감을 못느끼는 나와 비슷한 세대,
꼰대를 부정하면서도 어떻게 꼰대와는 다른 올바름을 추구할지 고민하고 있는 MZ세대 모두에게
생각의 씨앗을 심어주고 싶어 책을 썼다.
어릴 적엔 화가를 꿈꾸다, 어쩌다 회사원이 되어, 꼰대로 변해가고 있는 평범한 직장생활 22년차 회사원.
평범한 명함 속의 한 줄이 나를 정의하지 못하도록 평범하지 않은 일을 꿈꾸며, 오늘도 글을 쓰고 있다.
현재는 3,000명 이상의 후배들과 일하고 있는 평범한 대기업 부장이다.
꼰대로 변해가면서도 시대 변화에 대한 위화감과 위기감을 못느끼는 나와 비슷한 세대,
꼰대를 부정하면서도 어떻게 꼰대와는 다른 올바름을 추구할지 고민하고 있는 MZ세대 모두에게
생각의 씨앗을 심어주고 싶어 책을 썼다.
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