HRD를 시작하는 당신에게(누구에게나 처음은 있다 1)

HRD를 사랑하는 선배가
HRD를 사랑하게 될 후배에게 보내는
가슴 따뜻한 러브레터

자기가 하는 일을 정말로 좋아하는 사람이 있다. 자신의 일을 누군가에게 얘기할 때 눈빛이 반짝이고, 몸짓에 열의가 가득 차 있는 사람이 있다. 이 책에 저자가 그렇다. 김희봉 박사는 온 몸으로, 온 마음의 자신의 일을 사랑하고 해내는 사람이다. 그래서 처음 시작하는 사람들에게 애정을 담아 편지를 썼다. 당신도 이 일을 사랑하게 될 것이라고, 당신도 때론 조금 흔들릴 수 있다고. 그러나 이 길을 걷다 보면 분명 더 행복할 것이라고 말하고 있다. HRD라는 업에 있는 사람들이 오랫동안 사랑하게 될 책이다. 선배가 후배에게 선물할 책이고, 잘 보이는 책장에 꽂아 두었다가 자주 열어보며 용기를 얻는 책이 될 것이다.

프롤로그
2030으로부터 받은 답장

1부 HRD 이렇게 생각해봤어요.
1. HRD를 하면 행복할까요?
2. HRD의 어떤 면이 재미있나요?
3. HRD기획은 다른가요?
4. 강의를 잘 할 수 있을까요?
5. 이 교육, 꼭 해야 할까요?
6. HRD는 비전이 있나요?
7. 사내강사가 필요한가요?
8. HRD는 어떤 매력이 있나요?
9. HRD는 유행을 따라가야 하나요?
10. 어떤 강사를 선택하면 좋을까요?
11. 학습은 어떻게 이루어지나요?
12. 역량모델링이 필요한가요?

2부 HRD 이렇게 해보면 어떨까요?

13. HRD역할은 확장될까요?
14. 전략적HRD는 가능할까요?
15. HRD는 어떻게 변화될까요?
16. 학습문화를 조성할 수 있을까요?
17. HRD컨퍼런스는 참석해야 하나요?
18. HRD는 무엇을 추구해야 하나요?
19. 맞춤형 HRD도 할 수 있을까요?
20. HRD에서 새로운 시도를 해봐도 될까요?
21. CoP를 만들어야 하나요?
22. HRD에서도 필요한 리터러시가 있나요?
23. HRD에서 버려야 하는 것은 무엇인가요?
24. HRD에서 성장할 수 있을까요?

4050으로부터 받은 답장
에필로그

김희봉 교육공학박사. 공주대학교 사범대학에서 윤리교육과 영어교육을 전공하고 국방대학원 및 한양대학교에서 리더십(M.A)과 교육공학(Ph. D)을 전공했다.

HRD(Human Resources Development, 인적자원개발)에 대한 매력과 가치를 알고 있으며 의미와 재미 그리고 흥미를 느끼고 있다. 이와 같은 맥락에서 20년이 넘는 시간동안 HRD컨설팅, 교육과정개발, 강의 및 코칭 등을 수행하면서 군(軍), 대학교, 컨설팅사, 대기업 등에 속한 다양한 구성원들의 성장을 직ㆍ간접적으로 지원하고 있다는 것에 감사하고 있다.

이울러 HRD는 이론과 실제가 접목되어야 한다는 측면에서 대한리더십학회 상임이사와 한국인적자원관리학회 편집위원장으로도 활동하고 있으며 지속적인 학술연구와 발표를 하고 있다.
저서로는 〈휴먼웨어101〉, 〈다시 강단에서〉, 〈리더스타그램〉, 〈HRD연구방법가이드〉가 있으며 뉴스레터인 HRD Curator의 발행인이기도 하다.