디자인 인력수요 전망

디자인은 제품의 미적ㆍ기능적ㆍ경제적 가치를 최적화함으로써 생산자와 소비자의 물질적ㆍ심리적 욕구를 충족시키기 위한 지적 창조활동이며, 제품에 새로운 가치를 부여함으로써 결정적인 차이를 만들어 내는 핵심 가치로서 미래 경쟁력의 핵심요소가 되고 있다. 이처럼 국가 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 부상하고 있는 대표적인 창조 산업인 디자인 산업은 최근 정보 통신 기술이 초래하는 거대한 산업 구조의 변화에 부응하여 패러다임의 변화가 요구되는 산업이기도 하다.

전통적으로 제조업이나 서비스업의 생산을 보조하는 기능에서 별도의 산업으로 독립하여 독자적인 사업 영역을 형성하면서 발전하고 있는 디자인 산업은 정보 통신 기술의 발전과 함께 타 산업과의 융합을 통해 활용성을 높이고 부가 가치를 제고하는 창의 산업이자 지식 기반 산업으로 발전하고 있다. 지식 기반 산업에서는 전문 지식과 기술을 갖춘 핵심 인력의 양성이 결정적으로 중요한 의미를 갖는다.

디자인 산업이 미래 성장 동력으로 자리 잡기 위해서는 융합형 창의 인재를 양성하여 IT기술로 대표되는 기술의 변화와 산업 구조의 변화에 능동적으로 대처해야 할 것이다. 인력의 양성과 배분 계획의 수립은 산업의 구조 변화와 미래 성장 전망에 기초해야 하며, 동시에 고용 구조에 대한 분석과 인력수요 전망에 기초하여 수립될 필요가 있다.

본 연구는 이러한 디자인 인력의 양성 계획 수립을 위한 기초 자료로 활용되는 것을 목적으로 디자인 산업의 구조 변화와 고용 구조 분석에 기초하여 디자인 인력의 수요를 전망하고자 한 것이다. 디자인 인력수요 전망 결과, 디자인 인력은 2013~2018년간 연평균 2.0%(연평균 약 4천명)씩 증가할 것으로 전망되었으며, 세부 직업별로는 웹 및 멀티미디어 디자이너와 시각 디자이너의 증가율이 높을 것으로 전망되었다. 성별로는 여성이, 연령별로는 10~29세를 제외한 모든 연령대에서 취업자가 증가할 것으로 전망되었으며, 학력별로는 중졸이하를 제외한 모든 학력에서 취업자 증가가 예상되는 가운데 대졸이상이 가장 높은 증가율을 보일 것으로 전망되었다. 아무쪼록 본 연구의 분석 결과가 디자인 인력 양성 및 일자리 창출 정책 수립의 기초자료로 활용되기를 희망한다.

제1장 서론

제1절 연구 목적 및 필요성

제2절 연구 방법 및 구성



제2장 디자인의 분류 및 고용 규모(권우현)

제1절 디자인의 정의 및 분류 체계

제2절 디자인 분야의 고용 규모



제3장 디자인 산업의 현황과 전망(이주명)

제1절 디자인 산업의 구성과 디자인 산업 생태계

제2절 디자인 산업의 현황

제3절 디자인 산업 변화의 양상과 동인

제4절 디자인 산업의 확장과 인력수요



제4장 주요국 디자인 산업 및 인력 양성 정책(이항구)

제1절 국내외 디자인 산업 및 인력 양성 정책 현황

제2절 국내외 디자인 산업의 창조 역량 비교

제3절 디자인 수요 산업의 환경 변화와 디자인 융합

제4절 디자인 산업과 수요 산업의 창조 역량 강화 방안



제5장 디자인 인력의 고용 구조 및 인력수요 전망(권우현ㆍ강민정)

제1절 디자인 인력의 고용 구조

제2절 디자인 인력의 근로 조건

제3절 디자인 인력 양성 현황

제4절 디자인 인력수요 전망



제6장 요약 및 정책 시사점

제1절 요약

제2절 정책 시사점



참고 문헌

한국고용정보원