사업주 직업능력개발훈련 매뉴얼

지난 1995년부터 시행해 온 '사업주 직업능력개발훈련'을 통해 많은 기업과 근로자들의 능력개발향상을 이룰 수 있었다. 2012년에 한국산업인력공단으로 사업이 이관된 이후, 일부 서류제출 폐지, 중복서류제출 금지, HRD-Net 전산시스템 개선 등 많은 부분에서 업무프로세스가 간소화되었다.

또한, 2014년 3월 3일자로 '사업주 직업능력 개발훈련 지원규정'이 개정되어 중소기업에 대한 지원율이 상향되었고, 일학습 병행제 근거 신설, 외국어 과정의 인정, 식비·숙식비·직종단가가 인상되었다.

본 매뉴얼에서는 프로세스 간소화 및 고시 개정사항 등을 반영하고 Q&A, 프로세스별 미리 맛보기 등을 추가하여 사업주와 훈련기관에서 보다 쉽게 사용할 수 있도록 제작하였다.

Ⅰ. 사업주 직업능력개발훈련

1. 사업주 직업능력개발훈련 사업개요

2. 사업주 직업능력개발훈련의 종류

3. 사업주 직업능력개발훈련 수행기관

4. 사업주 직업능력개발훈련 관할구역



Ⅱ. 사업주 직업능력개발훈련 업무 절차

1. 훈련과정의 인정

1-1. 훈련방법별 과정인정 특이사항

2. 훈련실시신고

3. 훈련수료보고

3-1. 훈련방법별 수료보고 특이사항

4. 훈련비용 지원신청

4-1. 훈련방법별 비용신청



Ⅲ. 기타 훈련

1. 일학습 병행제

2. 지역산업맞춤형 인력양성체계

3. 국가인적자원개발 컨소시엄

4. 중소기업특성화고 인력양성사업

5. 우선지원대상기업 재교육형 계약학과

6. 고용유지훈련

7. 새로운 기업대학



Ⅳ. HRD-Net 사용법

1. 회원가입

2. 과정인정신청

3. 변경인정신청, 변경사항신고

4. 훈련실시신고

5. 훈련수료보고

6. 비용지원신청



부록

훈련직종 예시

조정계수

색 인

한국산업인력공단