스케일업 인사이트

"성장통을 앓는 모든 조직에
진통제가 아닌 근본적 체질 개선을 선물하는 책!"

이 책의 가장 큰 매력은, 시중의 숱한 경영서들이 가진 '공허한 이론의 벽'을 완벽하게 부수었다는 점입니다. 독자들에게 이 책을 자신 있게 권할 수 있는 압도적인 장점과 특징은 다음과 같습니다.

첫째, 소설 같은 흡인력과 전문 지식의 완벽한 조화 (스토리텔링 + 솔루션)
딱딱한 학술적 용어로 독자를 가르치려 들지 않습니다. 대기업 출신 김서율 팀장, 실행파 이현학 과장, 10년 차 경영지원팀 최순덕 팀장 등 매력적이고 입체적인 캐릭터들이 겪는 사내 갈등과 성장통은 "이거 우리 회사 이야기인데?"라는 깊은 공감을 불러일으킵니다. 재미있게 소설을 읽듯 페이지를 넘기다 보면, 각 장 끝의 '인사이트' 코너를 통해 세계 최고 수준의 경영 이론과 실행 도구가 자연스럽게 머릿속에 각인됩니다.

둘째, 단편적 기교가 아닌 8대 영역을 아우르는 올인원(All-in-One) 스케일업 바이블
좋은 제품 만드는 법이나 마케팅 기교 하나만을 다루지 않습니다. 미션·비전의 내재화, 정보 블랙홀을 해결하는 CRM 및 IT 인프라, 공정함을 잃지 않는 평가/보상 제도, SPARK 채용 모델, R&D 애자일 스프린트, 영업/마케팅 메시지 일관성, 그리고 플레잉코치 리더십까지 기업 성장에 필요한 8가지 핵심 영역을 촘촘하게 엮어냈습니다.

셋째, 내일 아침 출근해서 바로 써먹을 수 있는 '현장 실행 도구'의 보고
읽고 나서 "좋은 말이었다"로 끝나는 책이 아닙니다. 독자가 바로 자사에 적용할 수 있도록 진단표, 체크리스트, 회의 퍼실리테이션 자료, 조직 설계 원칙, 그리고 권말부록으로 제공되는 '합류 전 30가지 점검 사항'과 '8영역 무료 진단 QR코드'까지 알차게 담았습니다. 책상 위에 두고 막힐 때마다 펼쳐보는 현실적인 실무 매뉴얼입니다.

이 책은 스타트업을 유니콘으로 이끌고 싶은 대표부터, 체계를 만들고 싶은 HR 담당자, 팀의 성과를 극대화하고 싶은 팀장과 실무자까지 성장하는 조직의 모든 구성원이 반드시 함께 읽고 토론해야 할 '필독서'입니다.

프롤로그 007

1장 로켓인가 폭탄인가?
1-1 로켓인가 폭탄인가?
1-2 로켓 안에 숨겨진 문제들
1-3 스케일업 프로젝트 개시
1-4 혼자서는 할 수 없는 일, 동반자를 찾아서

2장 미션·비전
2-1 로켓의 목적지는 어디인가
2-2 벽에 붙인 가치, 가슴에 닿지 못한 말들
2-3 그때는 맞았는데, 지금은 아니라면

3장 시스템·평가·채용
3-1 생산성 높은 업무 시스템 만들기
3-2 공정함이라는 판도라의 상자
3-3 입사 후 시너지 나는 채용 프로세스 만들기

4장 영업·연구·마케팅 프로세스 혁신
4-1 영업 조직 혁신: 고객의 목소리가 만든 변화
4-2 연구 조직 혁신: 애자일Agile로 일하는 법
4-3 마케팅 프로세스 혁신

5장 사람·리더십·조직문화
5-1 성공적인 창업, 그 후 마주하는 실패의 그림자
5-2 결국, 모든 것은 사람에 달려 있다
5-3 일류기업을 향하여: 스타트업 조직문화

권말 부록
A - 합류 전 30가지 점검 사항
B - 우리 회사 8영역 진단 시작하기
C - 참고문헌 종합 목록

장효상 서울시립대학교 국제관계학과를 졸업하고, 성균관대학교 경영전문대학원 SKK GSB에서 MBA를, 인디애나대학교에서 경영 전략을 전공했다. 복수의 기업에서 인사, 영업, 전략, 마케팅, 해외 사업 등 폭넓은 업무를 경험했으며, 글로벌 강소기업의 전략 마케팅 리더를 거쳤다. 현재는 개인과 조직의 역량 향상을 돕는 에듀테크 스타트업, Learning Crew를 이끌고 있다. 저서로 『네이키드 애자일』, 『세일즈 뉴노멀』, 『비즈니스 문해력을 키워드립니다』가 있다.