호기심

"과거의 리더가 지시하는 법을 알았다면, 미래의 리더는 질문하는 법을 알아야 한다." -피터 드러커

정답보다 질문이, 지식보다 지혜가 필요한 세상
미래를 여는 결정적 차이는 더 많은 지식이 아니라, 더 깊은 호기심이다!

우리는 왜 혁신을 갈구하면서도, 현상 유지에 급급한가?
우리는 왜 성장을 원하면서도, 새로운 시도를 외면하는가?
성공하는 사람들은 더 많은 정답을 가진 사람이 아니라, 더 나은 질문을 던지는 사람들이다. 그들은 당연한 것을 의심하고, 익숙한 방식에 머무르지 않으며, 실패와 불확실성 속에서도 다음 가능성을 찾아낸다. 반대로 성장을 멈춘 사람과 조직은 질문보다 정답을, 도전보다 안전을, 탐색보다 순응을 선택한다.
『호기심』은 글로벌 호기심 연구소 설립자이자 포춘 200대 기업의 최고학습책임자(CLO)를 지낸 스테판 반 호이동크가 호기심의 진짜 가치를 밝힌 책이다. 저자는 호기심을 타고난 성격이나 막연한 태도가 아니라, 변화와 혁신을 이끄는 강력한 경쟁력이자 누구나 훈련할 수 있는 전략적 역량으로 정의한다.
이 책은 학습과 창의성, 관계와 리더십, 조직문화의 혁신까지 모든 성장의 출발점에 호기심이 있다고 말한다. 그리고 이를 현실에서 작동시키기 위한 핵심 조건으로 '허락-인식-의도'라는 프레임워크를 제시한다.
AI가 지식을 대신 찾고 정답을 제공하는 시대, 미래를 바꾸는 사람은 정답을 가장 많이 아는 사람이 아니라 아무도 묻지 않은 질문을 던지는 사람이다. 『호기심』은 더 크게 성장하고 싶은 개인, 더 나은 리더가 되고 싶은 사람, 변화의 시대에 앞서가고 싶은 조직을 위한 실용적인 성장 안내서다.?