조직과 인간관계론

제1장 : 조직행위론 속의 조직과 경영관리자



01 조직행위의 기본개념

02 조직이란 무엇인가?

03 경영관리자

04 경영관리자의 관리기술

05 관리기능



제2장 : 인간관계



01 인간관계의 본질

02 인간관계론의 역사

03 현대사회의 인간관계



제3장 : 성격과 태도



01 성격이란?

02 태도



제4장 : 동기부여



01 동기부여란?

02 무엇이 동기부여의 원동력인가?

03 어떤 과정으로 동기를 부여하는가?



제5장 : 자긍심과 자아개방



01 자아개념이란?

02 자긍심

03 자긍심 향상방안

04 자아개방



제6장 : 리더십

01 리더십이란?

02 리더십이론의 발달

03 리더십의 상황적합 이론

04 현대적 리더십



제7장 : 커뮤니케이션 의사소통



01 조직의 커뮤니케이션

02 커뮤니케이션의 과정

03 커뮤니케이션의 장애

04 효과적인 커뮤니케이션



제8장 : 조직에서의 인간관계



01 팀원으로서의 인간관계

02 상사 및 부하직원과의 인간관계



제9장 : 스트레스 관리



01 스트레스란?

02 스트레스의 주요 원인

03 스트레스관리



제10장 : 시간관리



01 시간관리

02 우선순위

03 미루지 않기

04 업무시간 관리



제11장 : 직업과 윤리



01 일과 직업

02 직업의식과 직업윤리

03 윤리헌장

04 직장내 성희롱



제12장 : 경력관리와 자기개발



01 직업환경 변화

02 커리어 관리

03 멘토링

04 평생교육



제13장 : 글로벌문화와 인간관계



01 문화의 이해

02 타문화의 이해

03 글로벌에티켓과 매너

04 국제화시대의 커뮤니케이션

이택호 서울 벤처대학원 정보경영학 박사수료

서남대학교 경영학박사

카자흐스탄 유라시아대학교 명예교수

현) 수원대학교 평생교육원 경영학전공 학과장

현) (사)한국경영문화연구원 원장

현) 한국문화산업학회 부회장

현) 농림축산식품부 산하 농림수산식품교육문화정보원 전문교수