지역산업 고용노동 리뷰

- 코로나19영향에 따른 소상공인 지원과 재취업지원 정책 강화

- 자동차부품업체 미래 전환을 위한 지원 방안 마련 필요

- 코로나로 인한 고용감소와 취약계층을 위한 고용안전망 구축

- 바이든의 당선이 한국경제에 미치는 영향

- 코로나 팬데믹 속 일자리 변화 지원방안이 필요하다

- 디지털 그린 뉴딜 인재양성을 위한 개선 과제

- 최저임금 결정, 고용시장 상황 충분히 고려해야

- 신종코로나가 청년고용에 미치는 영향과 과제

- 인구절벽시대와 기업의 인사관리 변화 필요성

- 4차 산업혁명과 노동시장 변화에 대한 대응

- 임금피크제, 기업문화와 인사제도 개편에서 시작해야

- 청년 일자리 창출, 노사정의 대화와 협력으로부터

윤동열 현재 건국대학교 경영학과 교수로 재직 중이며 대통령직속 4차산업혁명위회 사회제도혁신위, 일자리위원회 공공일자리전문위, 정책기획위원회 자문위원을 역임하고 있다. 성균관대를 졸업하고 동 대학원에서 경영학박사와 오하이오주립대에서 인적자원개발학 석·박사학위를 취득하였다. 현대자동차에서 9년간 근무한 후, 오하이오주립대 CETE연구소, 울산대 경영학부 교수 등 고용 및 HR 분야의 오랜 기간 실무와 학문적 경력을 토대로 고용노동부, 기획 재정부, 행정안전부, 인사혁신처, 국무조정실 등 다수의 공공부문의 정책자문과 더불어 현재 한국제품안전학회회장, 한국기업경영학회, 한국생산성학회, 대한경영학회 등 부회장직을 수행하고 있으며, 지역 일자리 창출을 위해 서울지역 인적자원개발위원회 선임위원으로도 활동하고 있다. 주요 저서로는 고용위기 극복과 지역 일자리 창출을 위한 인력운영, 실패를 극복하는 HR, 정년60세 시대 인사관리 이렇게 준비하자, 글로벌하게 인재를 육성하라, 역서로는 인적자원관리, 인적자원개발, 조직행동론 등이 있다.