북택트

기업을 숨 쉬게 하는 기술 '북택트'

'개인-조직-기업'을 연결하는 독서의 힘!



김범석 저자는 『북택트』를 통해 개인과 조직, 기업을 연결해주는 독서의 힘에 대해 이야기하고 있다. '북택트(Booktact)'는 저자가 고안한 개념으로, 조직 내 소통 및 성장에 있어 독서의 중요성을 연결시킨 것이라 할 수 있다. '독서경영'은 단순히 많은 책을 읽게 하고, 책 읽는 분위기만 조성해준다고 해서 만들어지는 것이 아니다. 저자는 "독서경영은 우리 회사와 조직을 잘 이해하고, 우리 회사가 독서경영을 도입하고자 하는 목적이 무엇인지를 확실히 정한 뒤, 장기적이고 단계별로 접근해야 한다."고 말하고 있다. 인프라부터 갖추고 시작하는 것이 아니라, 그 인프라를 어떻게 지속적으로 끌고 갈 것인지에 대한 설계가 더 중요하다는 것이다. 또한 이렇게 설계된 독서경영을 잘 유지해나가기 위해서는 '우리 조직'을 잘 알고, '독서경영'에 대한 이해도가 높은 전문가가 필요하다고 지적하고 있다. 이 책은 〈현대경제연구원 독서경영지도사 자격증 공식 인증 도서〉로서, 조직 내 중요한 역할을 하는 '독서경영지도사'들에게 좋은 안내서가 되어 줄 것이다. 현대경제연구원 이정재 실장은 "『북택트』는 조직의 학습 풍토를 만들고자 하는 인사 담당자 및 부서장, 그리고 조직 내부의 독서 경영 퍼실리테이터들에게 좋은 길잡이가 되어 줄 것이다."라고 평했다.



『북택트』에서는 독서가 가지고 있는 의미에서부터 '독서경영'이 조직 내 왜 필요하고 중요한 것인지를 진단하고, 실제 독서경영을 도입해 실행하고 있는 여러 기업의 사례와 독서경영 전문가의 인터뷰를 통해 우리 기업에 알맞은 독서경영 방법을 모색할 수 있도록 안내하고 있다.

1장에서는 개인 관점의 독서와 조직 관점의 독서의 '연결'에 대한 고민을 시작으로, 책을 읽는다는 건 무엇인지, 개인이 책을 읽음으로써 얻는 효용성을 조직 관점으로 연결시켰을 때 겪는 어려움에는 어떤 것이 있는지에 대해 이야기하고 있다. 2장에서는 독서라는 행위와 성과와의 '연결'에 대해 다루고 있으며, '북택트'가 올바르게 이루어졌을 때 기대하는 모습에 대해 말하고 있다. 3~5장에서는 독서문화와 조직 문화와의 '연결'을 단계별로 소개하고 있으며, 마지막 6장에서는 '북택트'의 주체가 되어 줄 조직 내부 전문가를 위한 장으로, 학습하고 적용할 수 있을만한 실질적인 내용을 담고 있다.



김범석 저자는 "독서경영을 잘하기 위해 설득하거나 강요하지 말고, 독서경영의 목적에 맞는 문화를 만들어 보시기 바랍니다."라고 조언한다. 이 책을 통해 우리 회사에 맞는 독서경영을 통해 개인과 조직이 함께 성장해 나갈 수 있는 독서문화를 만들어나갈 수 있기를 기대한다.



1. 『북택트』는 현대경제연구원의 민간등록자격인 "독서경영지도사" 취득을 위한 온라인과정 공식 교재입니다.



현대경제연구원 독서경영지도사 온라인자격센터: http://booktact.cylearn.co.kr



2. 『북택트』 출시 기념으로 2021년 1월 31일까지 〈현대경제연구원 독서경영지도사〉 자격시험 온라인교육 과정(시험응시 포함)을 정가대비 50%이상 할인된 금액에 제공합니다. 많은 참여 부탁드립니다.

추천의 글

Prologue 독서는 경영에 쓸모가 있는가?



1장 조직이 책을 읽는다

개인의 책 읽기

험난한 북택트의 시작

북택트 사례

북택트 성공 비결은 조직 내부 전문가

조직 내부 전문가에게 필요한 자격증

Interview 독서경영지도사 존재의 중요성



2장 북택트 청사진

북택트 형성하기

북택트로 얻고 싶은 것

확산기에서의 과제

정답은 없다. 방향이 있을 뿐

Interview 북택트 도입은 독서지도부터?



3장 북택트 시작

동기 부여하기

동기 유발 교수 모형

Interview 독서 관련 실태 조사는 독서경영에 도움이 되는가?



4장 인프라 구축 단계

도서 선정 및 관리

책 읽는 분위기 형성

읽고 나누는 분위기 확산

직원들의 의견 반영

Interview 독서경영 전담 부서 고민



5장 독서경영 활성화

독서경영 활성화 기준

독서경영 활성화 우수 사례

독서경영 퍼실리테이션

독서토론 운영

서평 작성

Interview 독서 후 활동 고민



6장 북택트를 위한 독서지도 학습

독서지도 방법론

독서교육론



Epilogue 개인과 조직의 동반 성장을 위한 과제

김범석 조직의 성장, 개인의 성장 줄다리기에서
모두가 승자가 되는 길을 연구하는 기획자

항공사, 회계법인, 패션회사에서 10여 년간 인사기획, 평가제도 개선, 조직문화 변화 관리를 위해 조직 내 소통 전문가 및 퍼실리테이터(facilitator)로 활동해 왔다. 그 과정 속에서 조직과 개인의 동반 성장이 이론만이 아닌 실제적으로 가능한 조직 몰입 방법론을 고민하고 연구했다.
연세대 국어국문학과를 석사 졸업하고, 현업 경력을 통해 언어가 지닌 힘과 텍스트가 가진 잠재력을 조직에 활용할 수 있음을 알게 되었고, 특히 독서의 효용성에 주목하여 '북택트(Booktact)'라는 개념을 고안했다. 이는 경영에서 조직 내 소통과 새로운 문화를 형성하는 방식의 일환으로 독서를 연결시킨 것이다. 현재는 이와 관련한 강연, 강의, 외부 기고 등을 통해 현실적인 조언을 나누고 있다.

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