삼성 초격차 노사혁명
JM 협약과 PSI·IPS로 설계하는 AI 시대 노사 전략
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출판사 리뷰
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AI와 반도체 패권 경쟁의 시대, 노사 문제는 더 이상 임금 협상이나 파업 대응만의 문제가 아니다. 기업의 실행 속도, 생산 안정성, 공정한 보상, 노동자의 미래 불안, 조직 신뢰가 한꺼번에 맞물린 구조적 의제가 되었다. 특히 삼성전자와 같은 초격차 기술 기업의 노사 갈등은 한 기업 내부의 문제가 아니라 한국 산업의 미래 경쟁력과도 연결된다.
『삼성 초격차 노사혁명』은 삼성 노사 문제를 과거 산업화 시대의 대립과 분배 프레임이 아니라, AI 시대의 일·신뢰·성장 구조를 다시 설계해야 하는 문제로 바라본다. 저자는 기술 초격차가 기술만으로 완성되지 않는다고 말한다. 세계 최고 수준의 기술과 투자 능력이 있더라도, 조직 내부의 신뢰와 실행 구조가 흔들린다면 지속 가능한 경쟁력은 만들어질 수 없기 때문이다.
이 책은 그 해법으로 JM 협약, PSI·IPS 공정 보상 시스템, 30일 실행 플랜, AI 시대 미래 보장, 인문학 공동체 설계를 제안한다. JM 협약은 일자리와 시장을 함께 지키는 공동 생존 프레임이며, PSI·IPS는 성과를 데이터로 측정하고 이익 공유의 기준을 투명하게 만드는 보상 구조다. 30일 실행 플랜은 파업 전 골든타임을 협상과 신뢰 회복의 시간으로 전환하는 로드맵이고, AI 시대 미래 보장은 직무 전환과 재교육을 통해 노동자의 불안을 성장의 기회로 바꾸는 전략이다. 여기에 인문학 공동체 설계는 기술과 제도만으로 해결되지 않는 조직문화와 소통의 문제를 다룬다.
노사 상생은 선언이 아니라 설계다. 갈등 관리는 반복을 낳지만, 구조 전환은 미래를 만든다. 이 책은 삼성 노사 문제를 통해 한국 산업이 직면한 근본 질문을 던진다. 갈등을 반복할 것인가, 아니면 구조를 바꿀 것인가. 권말 특별 부록으로 수록된 6단계 실행 설계도는 본문의 핵심 전략을 한눈에 보여주며, 독자에게 AI 시대 노사 상생 모델의 전체 지도를 제공한다.
『삼성 초격차 노사혁명』은 삼성 노사 문제를 과거 산업화 시대의 대립과 분배 프레임이 아니라, AI 시대의 일·신뢰·성장 구조를 다시 설계해야 하는 문제로 바라본다. 저자는 기술 초격차가 기술만으로 완성되지 않는다고 말한다. 세계 최고 수준의 기술과 투자 능력이 있더라도, 조직 내부의 신뢰와 실행 구조가 흔들린다면 지속 가능한 경쟁력은 만들어질 수 없기 때문이다.
이 책은 그 해법으로 JM 협약, PSI·IPS 공정 보상 시스템, 30일 실행 플랜, AI 시대 미래 보장, 인문학 공동체 설계를 제안한다. JM 협약은 일자리와 시장을 함께 지키는 공동 생존 프레임이며, PSI·IPS는 성과를 데이터로 측정하고 이익 공유의 기준을 투명하게 만드는 보상 구조다. 30일 실행 플랜은 파업 전 골든타임을 협상과 신뢰 회복의 시간으로 전환하는 로드맵이고, AI 시대 미래 보장은 직무 전환과 재교육을 통해 노동자의 불안을 성장의 기회로 바꾸는 전략이다. 여기에 인문학 공동체 설계는 기술과 제도만으로 해결되지 않는 조직문화와 소통의 문제를 다룬다.
노사 상생은 선언이 아니라 설계다. 갈등 관리는 반복을 낳지만, 구조 전환은 미래를 만든다. 이 책은 삼성 노사 문제를 통해 한국 산업이 직면한 근본 질문을 던진다. 갈등을 반복할 것인가, 아니면 구조를 바꿀 것인가. 권말 특별 부록으로 수록된 6단계 실행 설계도는 본문의 핵심 전략을 한눈에 보여주며, 독자에게 AI 시대 노사 상생 모델의 전체 지도를 제공한다.
목차
목차
프롤로그
1부 WHY NOW 위기 진단과 초격차 해법
1장 삼성 노사 갈등의 본질
2장 파업이 아닌 구조 문제
3장 반도체 전쟁과 시간의 의미
4장 경쟁사 분석 (TSMC, Intel)
5장 기존 노사 모델의 한계
6장 초격차 해법의 필요성
2부 JM 협약: 생존 프레임 설계 66P
1장 JM 협약 개념
2장 Jobs & Market Pact 구조
3장 글로벌 사례 분석
4장 삼성 적용 모델
5장 노사 공동 생존 전략
6장 법·제도적 기반
3부 PSI·IPS: 공정 보상 시스템 105P
1장 PSI 개념 (성과 연대 지수)
2장 IPS 구조 (AI 이익 공유)
3장 데이터 기반 보상 시스템
4장 성과 산정 알고리즘
5장 보상 시뮬레이션 모델
6장 실행 프로세스 (5단계)
4부 30일 실행 플랜
1장 파업 전 골든타임
2장 30일 단계별 로드맵
3장 긴급 협상 전략
4장 노사정 협의 구조
5장 리스크 대응 전략
6장 실행 KPI 설계
5부 AI 시대 미래 보장
1장 노동의 미래 변화
2장 직무 전환 전략
3장 재교육 시스템 설계
4장 5대 미래 보장 정책
5장 개인 성장 로드맵
6장 기업-노동자 공동 성장 모델
6부 인문학 공동체 설계
1장 왜 인문학인가
2장 다.물정신과 조직 DNA
3장 세종 리더십과 소통 구조
4장 감사운동과 조직 심리
5장 삼성형 공동체 모델
6장 문화 기반 성과 혁신
에필로그/
삼성은 싸워서 이기는 회사가 아니다.
함께 설계해 이기는 회사다.
노사 상생은 전략이 아니라 생존이다.
부록
1~6탄 통합 설계도
PSI·IPS 수식 구조
실행 체크리스트
KPI 지표
정책 비교표
1부 WHY NOW 위기 진단과 초격차 해법
1장 삼성 노사 갈등의 본질
2장 파업이 아닌 구조 문제
3장 반도체 전쟁과 시간의 의미
4장 경쟁사 분석 (TSMC, Intel)
5장 기존 노사 모델의 한계
6장 초격차 해법의 필요성
2부 JM 협약: 생존 프레임 설계 66P
1장 JM 협약 개념
2장 Jobs & Market Pact 구조
3장 글로벌 사례 분석
4장 삼성 적용 모델
5장 노사 공동 생존 전략
6장 법·제도적 기반
3부 PSI·IPS: 공정 보상 시스템 105P
1장 PSI 개념 (성과 연대 지수)
2장 IPS 구조 (AI 이익 공유)
3장 데이터 기반 보상 시스템
4장 성과 산정 알고리즘
5장 보상 시뮬레이션 모델
6장 실행 프로세스 (5단계)
4부 30일 실행 플랜
1장 파업 전 골든타임
2장 30일 단계별 로드맵
3장 긴급 협상 전략
4장 노사정 협의 구조
5장 리스크 대응 전략
6장 실행 KPI 설계
5부 AI 시대 미래 보장
1장 노동의 미래 변화
2장 직무 전환 전략
3장 재교육 시스템 설계
4장 5대 미래 보장 정책
5장 개인 성장 로드맵
6장 기업-노동자 공동 성장 모델
6부 인문학 공동체 설계
1장 왜 인문학인가
2장 다.물정신과 조직 DNA
3장 세종 리더십과 소통 구조
4장 감사운동과 조직 심리
5장 삼성형 공동체 모델
6장 문화 기반 성과 혁신
에필로그/
삼성은 싸워서 이기는 회사가 아니다.
함께 설계해 이기는 회사다.
노사 상생은 전략이 아니라 생존이다.
부록
1~6탄 통합 설계도
PSI·IPS 수식 구조
실행 체크리스트
KPI 지표
정책 비교표
저자
저자
박정일 (朴正一)
産
삼성SDS(주) Tokyo 사무소장 (이하모두 前)
學
한양대학교 공대 Computer·Software학부 겸임교수
硏
경기도교육연구원장
경제위기관리연구소 부소장
法
법무법인(유한) 클라스 고문
政
민주당 IT 특별위원장 (2004)
민주당 Ubiquitous 위원장 (2005)
委
4차 산업혁명전략위원회 민간위원
대한민국 AI Cluster Forum 위원
광주광역시 인공지능(AI) 대표도시 만들기 추진위원
대통령 직속일자리위원회 중소벤처분과위원장(T/F장)
著
김치·스시·햄버거의 신삼국지 (2004)
미·중패권 다.툼과 일자리전쟁 (2018)
AI 한국경영 지도자 편 (2020)
AI 한국경영 정책제언 편 (2021)
AI 한국경영 국정운영 편 (2021)
AI 한국경영 미래비전 편 (2021)
AI 한국경영 뉴거버넌스 편 (2022)
ChatGPT 시대에 묻는 교육의 미래(2023)
AX 교육혁명 반값사교육 편 (2024)
양극화와 초저출생, AI에게 길을 묻다 (2025)
AI 코리아 미래전략 (2025)
産
삼성SDS(주) Tokyo 사무소장 (이하모두 前)
學
한양대학교 공대 Computer·Software학부 겸임교수
硏
경기도교육연구원장
경제위기관리연구소 부소장
法
법무법인(유한) 클라스 고문
政
민주당 IT 특별위원장 (2004)
민주당 Ubiquitous 위원장 (2005)
委
4차 산업혁명전략위원회 민간위원
대한민국 AI Cluster Forum 위원
광주광역시 인공지능(AI) 대표도시 만들기 추진위원
대통령 직속일자리위원회 중소벤처분과위원장(T/F장)
著
김치·스시·햄버거의 신삼국지 (2004)
미·중패권 다.툼과 일자리전쟁 (2018)
AI 한국경영 지도자 편 (2020)
AI 한국경영 정책제언 편 (2021)
AI 한국경영 국정운영 편 (2021)
AI 한국경영 미래비전 편 (2021)
AI 한국경영 뉴거버넌스 편 (2022)
ChatGPT 시대에 묻는 교육의 미래(2023)
AX 교육혁명 반값사교육 편 (2024)
양극화와 초저출생, AI에게 길을 묻다 (2025)
AI 코리아 미래전략 (2025)
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