조선의 무관과 양반사회

무과급제자 연구를 처음 시작할 무렵 무과방목의 존재는 학계에 잘 알려지지 않았다. 어쩌면 관심이 없었다고 표현하는 편이 맞을 수도 있다. 여기에는 여러 원인이 있지만 양반의 한 축인 무관에 대한 관심이 저조한 분위기가 가장 큰 이유라 생각한다.

조선 왕조에서 무관은 문관에 비해 아웃사이더였다. 그래서 무관은 양반 관료체제 속에서 '양반'의 범주에 속하나 상대적으로 주변부 존재라는 인식이 자리하고 있다. 이런 배경으로 무관에 대한 연구는 문관에 비해 미진한 편이며 아직까지도 활발하지 않다. 그래서 무과방목을 분석하면서 어려웠던 점은 무관직이나 군사 직종 중 생소한 용어가 많은 점이었다. 또 무관직의 구조나 무과 운영 시스템을 이해하는 데에도 오랜 시간이 걸렸다.

또한 석사논문 때와 달리 박사논문을 쓸 때는 다행히 엑셀 프로그램을 이용해 자료를 입력하고 분석했으나, 1만 6천여 명의 수치는 혼자 힘으로 분석하기에는 벅찬 데이터였다. 결국 무과급제자의 아버지에 대해서는 치밀한 분석을 하지 못했고, 이 책에서도 크게 보완하지 못해서 아쉬움으로 남는다.

그럼에도 무과급제자를 연구하기를 잘했다는 생각이 든다. 무관에 대한 관심은 내부자의 시선이 아닌 외부자의 시선으로 당대 사회를 들여다보는 작업이다. 무과급제자를 통해서 그동안 수면 위로 드러나지 않던 사람들을 역사 안으로 끌어들이는 작업은 힘든 만큼 보람이 있었으며, 역사 인식의 확장에도 도움을 주었다. 또 연구 영역을 군사사로 넓힐 수 있게 된 것도 무과급제자를 연구한 덕분이라 생각한다.

들어가는 말 무과를 둘러싼 문제 13

무과에 대한 편견｜무과와 무과급제자에 대한 견해들｜

무과방목의 전력에 대한 이해｜새로운 관점｜책의 구성과 내용



1부

조선 후기 무과 운영의 특징



1장 무과방목에 대하여 35

방목이란 무엇인가?｜무과 초시방목의 존재｜현재 남아있는 무과방목 현황｜

국가 간행 방목｜개인 간행 방목｜무과방목의 내용｜무과방목의 가치

2장 '만과'의 탄생 59

무과의 종류와 시행 횟수｜무과 선발 인원의 규정│선발 인원을 알 수 있는 자료｜무과급제자는 총 몇 명인가?｜각종별시에서 쏟아져 나온 무과급제자｜

무과급제자를 가장 많이 양산한 국왕은?



3장 천인의 응시 제한 87

언제부터 천인 응시를 금지했을까?｜무과 응시 기회의 획득｜

천인 응시를 금지한 이유｜병자호란과 면천免賤 급제자｜무과에 급제한 '백민白民'

4장 직부전시 시스템의 확대 105

직부전시, 한 번의 시험으로 급제하다｜무과에 직부를 도입한 시기｜

지방으로 확대한 직부전시｜직부전시의 수여 기준｜직부전시의 비약적 증가｜

서울 거주자에 집중된 특혜｜지방의 직부전시를 둘러싼 논란



2부

누가 무과에 급제했을까?



5장 한량, 무과급제자의 대명사가 되다 129

무과방목에 실린 전력 종류｜한량이 무과에 본격적으로 진입한 시기는?｜

한량이 무과급제자의 대명사가 된 배경｜18세기 경상도 단성현의 한량들｜

조선 후기 무과방목에서 유학이 사라진 이유

6장 군사직 소유자 147

군사직 유형과 종류｜무과 급제에 유리한 군사 직종｜

장교·금군의 사회적 위상｜군졸의 사회적 위상｜

서울 군영에 집중된 무과급제자｜무과방목에 나타난 보인의 존재

7장 관직 또는 관품 소유자 169

시기별 무과 급제 현황｜체아직 소유자의 강세｜직부전시로 급제한 선전관들｜

통덕랑의 강세



8장 기타 이력의 사람들 185

기타직역의 유형｜무과방목에서 자취를 감춘 직역들｜업무｜

교생｜무학｜생원과 진사

9장 무과급제자 배출 지역 207

거주지 분포｜서울과 경기의 편중｜꾸준히 급제자를 배출한 평안도와 황해도｜

무과 급제와 군사 요충지의 연관｜특수 부대의 특혜｜식년시와 각종별시의 지역차

10장 무과급제자의 성관과 아버지 229

성관과 아버지 직역에 담긴 의미｜무과급제자의 성관 종류｜

무과급제자 성관의 시기별 분포｜성관의 집중 양상｜

다수의 무과급제자가 나온 성관｜무과급제자 1명만 나온 성관｜

무과급제자 아버지의 직역 유형｜한량의 아버지｜군사직의 아버지｜

관료군의 아버지│기타직역의 아버지



3부

무과급제자 진로



11장 장원 급제자의 진로 275

무과에 급제한다는 것｜1686년 무과방목에 적힌 「제수일기이력」｜

무과급제자의 분관 규정｜장원에 대한 파격 대우｜

무과 장원을 문관직에 임용한 사례들｜장원의 승진과 한계

12장 선천, 양반 자제만을 위한 천거 299

선천이란 무엇인가?｜까다로운 자격 기준｜

선배 선전관이 천거하다｜선발 규모와 높은 진입 장벽



13장 군영 근무자 311

군영 소속 무과급제자｜군영 소속 유형(1)-장관과 장교｜

군영 소속 유형(2)-금군과 특수부대 그리고 군졸｜관직 진출의 기회｜

1676년 '병진년 만과' 출신의 진로

14장 특혜와 차별 329

1784년의 무과급제자 2,692명｜거주지 분포와 직부전시 비중｜

사족 출신의 우대｜선전관의 쾌속 승진｜지방 출신을 대우하는 방식│

군영 소속 출신의 소외



나가는 말 조선의 무관을 찾아가는 여정 349



ㆍ 참고문헌 ㆍ 360

ㆍ 부록 ㆍ 374

ㆍ 주석 ㆍ 381

ㆍ 찾아보기 ㆍ 417

정해은 중앙대학교를 졸업하고 한국학중앙연구원 한국학대학원에서 석사·박사학위를 받았다. 국방부 군사편찬연구소 선임연구원을 거쳐 현재 한국학중앙연구원 책임연구원으로 일하고 있다. 무관과 여성 등 비주류의 삶을 통해 조선 사회를 탐구하는 작업을 하고 있다.

저서로 『조선 엄마의 태교법』(2018, 한국출판문화산업진흥원 '2018년 우수출판콘텐츠 제작지원 사업' 선정작), 『신사임당전-역사 속 신사임당, 그녀는 누구인가?』(2017), 『조선의 여성 역사가 다시 말하다』(2011), 『고려, 북진을 꿈꾸다』(2009, 한국간행물윤리위원회 '2009 우수저작 및 출판지원사업' 당선작), 『한국 전통 병서의 이해』(1, 2)(2004, 2008)가 있다. 주요 공저로 『국왕과 양반의 소통 구조』(2019, 공저), 『국왕 리더십의 유형과 실제』(2019, 공저), 『군영 밖으로 달아난 한양 수비군』(2019, 공저) 등이 있다.