청년 일자리를 만드는 장기현장실습제

제1장 장기현장실습제도의 이해
1. 장기현장실습제도의 개념과 특성
1) '장기현장실습제도' 정착 배경과 정의
2) 장기현장실습제도의 역사
3) 장기현장실습제의 운영 방식
2. 장기현장실습제도가 대학생과 대학에 주는 효과
1) 학생이 얻는 이익
2) 대학이 얻는 이익
3) 선진국 장기현장실습제도 운영의 특징
제2장 한국 대학의 장기현장실습제도
1. 한국 현장실습제도의 변천
2. 장기현장실습제도의 현황
3. 현장실습제도간 효과성 비교
1) 단기현장실습과의 비교
2) 인턴십과의 비교
3) 기업 인력 채용 측면에서의 비교
4. 채용 트렌드 변화와 대학생 일 경험
1) 기업 인력 채용 트렌드
2) 인력 채용 시 평가 요소
3) 대학생 일 경험 및 중소기업의 중요성
제3장 기업 채용제도로서의 장기현장실습제도
1. 장기현장실습제도의 인력채용 효과
1) 인력채용의 효과성
2) 장기현장실습제도의 효과
3) 선진국에서 검증된 인력채용 효과
4) 인력난 해소에 도움을 주는 이유
5) 심리적 계약 강화로 채용 가능성 향상
6) '개인-조직 가치 일치'로 조직사회화 비용 절감
2. 장기현장실습제도와 타 채용제도 간 비교
1) 인턴십과의 비교
2) 공개채용과의 비교
3) 추천(연고) 채용과의 비교
4) 타 채용제도와 장기현장실습제도 비교분석
5) 장기현장실습제도 효과성에 관한 연구
제4장 장기현장실습을 통한 취업 성공 사례
참고문헌

황의택 - 저자소개(황의택)
- 학력: 서울시립대 경영학박사
- 경력: 대전충청지역대학홍보협의회장, 공공기관 채용 평가위원, 한국기술교육대 IPP센터 부센터장 등
- 연구분야: 인사조직, 현장실습 등
- 주요저서: 소설로 배우는 장기현장실습제