노동법 및 인사노무관리매뉴얼(사장님과 인사관리자를 위해 쉽게 풀어쓴)
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전문가가 아닌 일반인도 쉽게 이해할 수 있도록 실무사례를 중심으로 평이한 용어를 활용하여 최대한 상세하게 풀어서 노동법 및 인사노무관리이론을 설명하려 노력하였다. 특히, 인사노무관리 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 실무 매뉴얼뿐 아니라 각종 실무 서식 110개를 제공하고 있는데, 이는 지금까지 출간된 인사노무관리 서적 중에서 필자가 출간한 ‘채용에서 퇴직까지 인사노무관리 매뉴얼 및 해설’ 다음으로 가장 많은 실무 서식 및 매뉴얼을 포함한 경우라 할 것이다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
목차
목차
제1장 도대체 노동법이란 무엇인가?
제2장 근로시간 관리
제3장 휴일과 휴가 관리
제4장 연차유급휴가 관리
제5장 임금과 기타금품
제6장 평균임금 관리 고
제7장 통상임금과 월통상임금산정기준시간
제8장 최저임금 관리
제9장 근로계약서의 작성
제10장 시용 및 수습계약
제11장 근로계약체결시 금지되는 약정
제12장 근로자 채용시 유의사항
제13장 임금관리
제14장 취업규칙 관리
제15장 기간제 근로자 관리
제16장 단시간 근로자 관리
제17장 파견 근로자 관리
제18장 인사이동 및 징계ㆍ해고절차
제19장 근로자 해고 프로세스
제20장 근로관계 종료의 법률관계
제21장 퇴직급여제도와 근로자 퇴사관리 등
제2장 근로시간 관리
제3장 휴일과 휴가 관리
제4장 연차유급휴가 관리
제5장 임금과 기타금품
제6장 평균임금 관리 고
제7장 통상임금과 월통상임금산정기준시간
제8장 최저임금 관리
제9장 근로계약서의 작성
제10장 시용 및 수습계약
제11장 근로계약체결시 금지되는 약정
제12장 근로자 채용시 유의사항
제13장 임금관리
제14장 취업규칙 관리
제15장 기간제 근로자 관리
제16장 단시간 근로자 관리
제17장 파견 근로자 관리
제18장 인사이동 및 징계ㆍ해고절차
제19장 근로자 해고 프로세스
제20장 근로관계 종료의 법률관계
제21장 퇴직급여제도와 근로자 퇴사관리 등
저자
저자
김성권
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