공공조직의 갈등 진단과 처방
개혁주의 생명신학을 중심으로 한 갈등요인의 조직 효과성
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▶ 이 책은 개혁주의 생명신학을 중심으로 한 갈등요인의 조직 효과성을 다룬 도서입니다.
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출판사 리뷰
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목차
목차
서문
개혁주의생명신학을 중심으로 한 공공조직의 갈등 해결 방안 제시
제1부 갈등관리전략과 조직효과성
제1절 갈등문제를 통하여 성장하고 혁신하는 사회
제2절 갈등해결을 위한 이론적 접근
제3절 갈등의 유형별 관리전략
제4절 조직효과성의 극대화
제2부 공공조직에서 갈등요인이 조직효과성에 미치는 영향
제1절 연구모형 및 가설의 설정
제2절 변수의 조작적 정의 및 설문 항목 구성
제3절 조사설계 및 분석방법
제3부 공공갈등관리에 대한 실증분석
제1절 표본의 개요
제2절 측정모형의 신뢰도와 타당도 검증
제3절 연구가설의 검증
제4부 결론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 시사점
제3절 연구의 한계점 및 향후 연구방향
개혁주의생명신학을 중심으로 한 공공조직의 갈등 해결 방안 제시
제1부 갈등관리전략과 조직효과성
제1절 갈등문제를 통하여 성장하고 혁신하는 사회
제2절 갈등해결을 위한 이론적 접근
제3절 갈등의 유형별 관리전략
제4절 조직효과성의 극대화
제2부 공공조직에서 갈등요인이 조직효과성에 미치는 영향
제1절 연구모형 및 가설의 설정
제2절 변수의 조작적 정의 및 설문 항목 구성
제3절 조사설계 및 분석방법
제3부 공공갈등관리에 대한 실증분석
제1절 표본의 개요
제2절 측정모형의 신뢰도와 타당도 검증
제3절 연구가설의 검증
제4부 결론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 시사점
제3절 연구의 한계점 및 향후 연구방향
저자
저자
양병희
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