외국인 노동자

02 추천사
04 들어가면서



PART 1 인생에서 가장 힘든 노동

17 인생에서 가장 힘든 노동
23 경험은 목표를 향한 추진력이다
31 기회는 의외의 곳에서 발견된다
37 인구절벽이 낳은 현실
45 당장 회의라도 할 수 있게 해줘




PART 2 그들에게 선택받는 나라

55 그들에게 선택받는 나라
61 빛이 있으면 당연히 그림자는 생긴다
71 해외에서 찾는 해답과 교훈
97 한국의 외국인 '고용허가제'


PART 3 언어와 안전, 업무효율까지 해결된다

111 언어와 안전은 떼려야 뗄 수 없는 관계
119 현장의 언어는 완전 다르다
127 언어와 안전, 업무효율까지 해결된다
139 산업안전 생태계를 스마트하게
151 솔루션도 구독하는 시대




PART 4 국적을 초월한 관리자 시대

159 언제까지 단순 노동만 시킬 겁니까
169 외국인 근로자를 관리자로 육성하는 방법
181 국적을 초월한 관리자 시대
185 한국형 외국인 근로자 성장 모델의 글로벌화




188 부록
204 에필로그

윤정호 하이로컬(HiLokal) 대표이사


시골에서 태어나 '이 세상 조금이라도 바꾸는 일을 해보고 싶다'는 막연한 꿈 하나로 살아온 사람이다. 23살, 군대보다 열 배는 힘들었던 호주 워킹홀리데이에서 그는 외국인 노동자로 살았다. 하루 15시간씩 접시를 닦고, 청소를 하고, 3잡을 뛰며 차별과 멸시, 임금 체불, 언어 장벽이 무엇인지 온몸으로 겪었다.

중문과를 전공했지만, 현장에서 깨달은 건 문법이나 어휘가 아니라 '언어가 막히면 사람 자체가 보이지 않는다'는 사실이었다. 이 경험은 그의 인생 방향을 완전히 바꿔놓았다. 국적과 언어를 넘어 내국인과 외국인을 통번역으로 연결하는 세상을 만들기 위해 창업한 '하이로컬'은 언어 교환 서비스로 시작했지만, 지금은 산업현장의 언어 장벽과 안전교육, 통번역, 외국인 노동자 소통 문제를 다루는 현실적인 솔루션으로 확장되고 있다.


이 책을 통해 외국인 노동자를 둘러싼 현실적인 문제들을? 누군가에게 도움을 주고 싶어 하는 한 사람의 기업가로서 풀어내고자 했다.