MZ세대, 길을 묻다

CHAPTER 1 MZ세대는 누구인가?
1. 세대 개념과 가치관의 변화
2. 세대 구분의 기준
3. M세대와 Z세대의 특성
4. 세대 간 인식 차이
5. MZ세대의 부상과 사회 변화

CHAPTER 2 MZ세대 공무원, '신의 직장'을 떠난다
1. 조직에서의 MZ세대
2. 삶과 일에 대한 태도
3. MZ세대의 업무 태도
4. M세대와 Z세대, 같은 세대인가?
5. 세대 변화와 공공부문의 과제

CHAPTER 3 MZ세대는 왜 '보상 없는 헌신'에 침묵하는가?
1. 외재적 동기와 내재적 동기
2. MZ세대와 보상의 의미
3. 금전적 보상에 대한 인식
4. 보상 불만의 조직적 함의
5. 정책적 시사점

CHAPTER 4 공공봉사동기는 여전히 유효한가?
1. 공공봉사동기의 구성요소
2. 공직과 공공봉사동기
3. 낮은 보수와 공공봉사동기
4. 세대별 공공봉사동기 인식 차이
5. 조직설계의 시사점

CHAPTER 5 MZ세대의 일과 소명의식
1. 소명의식의 역사적 기원
2. 소명의식과 조직성과
3. 공직과 소명의식
4. MZ세대의 소명의식
5. 소명의식을 촉진하는 인재관리

CHAPTER 6 고령화 사회와 세대 간 형평성
1. 인구구조의 변화
2. 연금개혁의 배경
3. 세대 간 부의 재분배
4. 공무원연금 개혁
5. MZ세대의 기회와 미래
6. 지속 가능한 발전에 대한 소고

CHAPTER 7 MZ세대에게 결혼이란?
1. 가족의 의미
2. 일·가정 양립
3. 결혼은 선택
4. 합리적 계획으로서의 결혼
5. 일과 삶의 재구성

CHAPTER 8 변화하는 성 역할과 조직문화
1. 성 역할에 대한 경험적 연구
2. 직장 내 성 역할의 재구성
3. 유리천장과 여왕벌 현상
4. 성별 직무 만족도
5. 젠더 감수성을 넘어 실천으로

CHAPTER 9 디지털 세대, AI를 만나다
1. 아날로그 세대와 디지털 세대
2. 디지털 세대의 조직 생활
3. 공공부문 AI 도입과 기대효과
4. 공공부문 AI 활용에 대한 인식
5. 디지털 전환과 세대 감수성

CHAPTER 10 젊은이들의 선택과 미래를 위한 단상
1. 미래를 보는 시각
2. 세대의 변화와 압축성장
3. 공무원과 대학생의 미래 인식 비교
4. 대한민국의 새로운 미래를 향하여

박순애 박순애 교수는 서울대학교 행정대학원 교수로 재직 중이며, 미국 미시간대학교에서 계획학(Planning) 박사학위를 취득하였다. 주요 연구 분야는 공공조직의 성과관리, 조직행태, 환경정책으로, 특히 공무원 인식조사에 기반한 조직행태 실증분석 연구를 꾸준히 수행해 왔다. 이와 관련한 다수의 논문은 Review of Public Personnel Administration, Public Administration Review, Journal of Public Policy, Public Management Review, Public Performance & Management Review 등 국제 저명 학술지에 게재되었다.
정책 실무와의 연계에서도 활발히 활동해 왔으며, 공공기관운영위원회, 인사혁신추진위원회, 공공기관경영평가단 단장 등으로 참여하며 정부 인사·조직관리 제도 개선에 기여해 왔다. 서울연구원과 미시간대학교 ITS연구소에서의 연구 경력 외에도, 2021년부터는 유엔 공공행정전문가위원회(UN CEPA) 위원으로서 미래 공공조직의 방향성에 대한 국제 논의에도 적극적으로 참여하였다.
국내 학계에서도 한국행정학회(56대), 한국환경정책학회(19대) 회장을 역임하였고, 현재는 한국공공경영학회 회장으로서 학문과 정책을 연결하는 실천적 리더십을 발휘하고 있다.
주요 저서로는 『지속가능한 미래를 설계하다』, 『공무원 인식과 조직행태』, 『대한민국 공무원, 그들은 누구인가』, 『공공부문의 성과측정과 관리』 등이 있으며, 최근 국제저명학술지에 게재된 논문으로는 Do Motivated Public Servants Behave More Ethically?, Determinants of Local Civil Servants' Perceptions of Intergovernmental Tensions, How Do Policy Environments Shape Public Service Motivation During the National Disaster?, Learning Effects of Anti-Corruption Reform in Public Organizations, Ministerial Leadership and Endorsement of Bureaucrats 등이 있다.