당신이 놓친 돈의 권리

한국의 재무서적 시장은 '어떻게 더 많이 벌 것인가'만 가르쳤다. 그 결과 우리는 투자법과 절세 계좌는 배웠지만, 정작 내가 이미 가진 권리를 온전히 확보하는 법은 몰랐다.
『당신이 놓친 돈의 권리』는 이 공백을 메운다. 연금 전문가, 손해사정사, ESG 컨설턴트, 법인 승계 전문가 4명이 수천 건의 현장 사례에서 발견한 '돈의 구조 설계 원리'를 체계화한 실무서다.
이 책의 차별점은 '전략'이 아니라 '설계'를 말한다는 점이다. 연금은 월 단위 생활비 구조이고, 보험 청구는 입증 설계이며, 복지는 인재를 남기는 시스템이고, 승계는 경영권을 이어가는 프로젝트다. 네 영역 모두 '감'이 아니라 '근거'로 완성되어야 한다.
100세 시대, 이제 수익률로 승부하는 시대는 지났다. 끊기지 않는 현금흐름, 놓치지 않는 권리, 흔들리지 않는 구조가 당신의 노후와 회사의 미래를 결정한다. 이 책은 정답 대신, 정답을 찾아가는 프레임을 제공한다. 법이 바뀌어도 구조적으로 생각하는 힘은 변하지 않는다.

프롤로그
추천사

Part 1 연금과 현금흐름의 기술
끊기지 않는 삶을 설계하다_이시은
1. 은퇴는 '끝'이 아니라, 소득의 빈칸을 만나는 순간
1-1 현금흐름으로 다시 쓰는 은퇴설계: PLAN-DO-SEE
1-2 오래 사는 시대의 새로운 표준: '호모 헌드레드'의 생활비 감각

2. 4층 연금 구조를 읽으면 불안이 줄어든다
2-1 국민·퇴직·개인·주택연금: 역할을 나누면 길이 보인다
2-2 "내 연금은 얼마죠?" 조회부터 시작하는 현실 세팅

3. 국민연금은 제도보다 '전략'에서 갈린다
3-1 조기수령 vs 연기수령: 손익분기점으로 결정하는 법
3-2 출산·군복무·실업 크레딧: 가입기간을 '늘리는 사람들'의 선택

4. 관계가 바뀌면 연금도 바뀐다
4-1 이혼 후 분할연금: 놓치면 돌아오지 않는 권리
4-2 유족연금의 선택: 남겨진 가족의 생활을 지키는 설계

5. 연금계좌는 절세가 아니라 '수령의 기술'이다
5-1 연금저축과 IRP: 세제혜택을 "구조"로 쓰는 방법
5-2 일시금·연금·혼합수령: 세율보다 중요한 건 내 삶의 리듬

6. 운용과 상품 선택이 노후를 결정한다
6-1 고배당 ETF로 만드는 연금 현금흐름: 인컴과 리밸런싱의 감각
6-2 연금보험을 고를 때 확인할 것: 추가납입, 비용, '생명표'가 바꾸는 결과

part2 내 권리를 되찾는 보험 청구의 기술
보상은 '협상'이 아니라 '입증'이다_민연홍
1. 보험금은 '받는 것'이 아니라 '증명하는 것'이다
1-1 사고 직후 72시간: 기록이 보상을 만든다
1-2 진단서·영수증·경위서: 증빙의 우선순위

2. 과실비율이 바뀌면 보상금도 바뀐다
2-1 과실 10%의 차이: 손해배상 구조로 이해하기
2-2 블랙박스·CCTV·현장자료: 과실을 뒤집는 결정적 근거

3. 소득 인정이 곧 보상금의 크기다
3-1 근로자·자영업자·프리랜서: 소득 입증의 다른 언어
3-2 휴업손해·일실수입: '못 번 돈'을 계산하는 방식

4. 장해는 진단명이 아니라 '기준'으로 인정된다
4-1 의학적 장해와 노동능력상실: 평가가 갈리는 지점
4-2 후유장해 판단의 타이밍: 검사·치료종결·재평가 포인트

5. 합의는 마지막이 아니라 전략의 결산이다
5-1 서두른 합의가 남기는 공백: 치료와 보상의 순서
5-2 합의서 한 줄이 바꾸는 권리: 면책·향후치료비·특약 체크

6. 당당한 청구를 위한 손해사정 로드맵
6-1 내 사건의 쟁점 정리: 과실·소득·장해로 프레임 잡기
6-2 상담부터 지급까지: 의뢰인이 준비해야 할 자료와 질문

part3 사내복지기금과 ESG로 남는 회사
복지에서 전략까지, 기업을 설계하다_ 윤하솜

1. 흐름을 읽는 사람, 구조를 짜는 사람
1-1 숫자보다 먼저 '흐름'을 본다
1-2 복잡한 재무 속에 숨어 있는 질서를 찾아서

2. ESG는 재무의 윤리이자 기업의 생존전략이다
2-1 ESG, 지속가능성의 언어로 재무를 말하다
2-2 단기 절세보다 중요한 '지속가능한 구조'

3. 사내복지기금, 돈의 흐름을 되돌리는 컨설팅
3-1 기업의 자산은 어디에 머물러 있는가
3-2 법인도, 직원도, 대표도 이익이 되는 구조

4. 복지기금의 설계, 실행 그리고 변화
4-1 고용노동부 인가와 비영리법인 설립의 실제
4-2 A기업 이야기: 복지가 만든 실질적 변화

5. 복지에서 철학으로, 구조에서 브랜드로
5-1 복지기금은 단지 비용이 아닌 '기업의 메시지'
5-2 ESG 기반 경영, 그 중심에 사람을 놓다

6. 복지로 설계한 지속가능성
6-1 같은 기술, 다른 삶: 교육과 주거가 만드는 '남는 회사'
6-2 세 가지 사례가 말해주는 것: 복지가 신뢰가 되는 순간

part4 가업승계와 상속·증여의 경영 설계
가업승계는 '세금'이 아니라 '경영의 연장'이다 _ 원종천

1.승계는 '언젠가'가 아니라 '지금'의 경영 과제다
1-1.준비 시점이 늦을수록 커지는 3가지 비용(세금·지배력·사람)
1-2.CEO가 먼저 정리해야 할 승계의 목적: 지분, 경영권, 가족 합의

2.상속 vs 증여 정답이 아니라 '순서'가 결과를 만든다
2-1.증여가 유리한 구간과 상속이 필요한 구간: 핵심 판단 기준
2-2."가족에게 남길 것"을 재산이 아닌 의사결정 구조로 바꾸는 법

3.가업승계의 핵심은 지분이 아니라 '지배구조'다
3-1.주주 구성·의결권·정관·이사회: 경영권이 흔들리는 포인트
3-2.후계자에게 넘겨야 할 것은 주식이 아니라 '역할과 권한'이다

4.세금은 마지막에 정리된다 먼저 '숫자 문제'부터 정돈하라
4-1.이익잉여금·가지급금·가수금: 승계 전에 반드시 손봐야 할 항목
4-2.임원보수규정·퇴직금·배당정책: 세무 리스크를 줄이는 운영 설계

5.승계를 망치는 변수 대표 리스크와 법적 리스크
5-1.대표 유고·건강·보증채무: 리스크가 승계를 멈추는 순간
5-2.중대재해·노무·컴플라이언스: '사고 한 번'이 지배구조를 흔드는 이유

6.법인컨설턴트가 되려면 승계를 '프로젝트'로 운영하라
6-1 CEO 상담의 첫 질문 10개: 숫자보다 먼저 '의도'를 묻는 인터뷰
6-2 제안서가 아니라 로드맵: 세무·법무·노무 협업을 설계하는 컨설턴트의 기술
6-3 승계 프로젝트의 설계도: 범위·일정·의사결정자를 먼저 고정하라
6-4 실행을 끝까지 끌고 가는 기술: 커뮤니케이션·기록·점검의 루틴

에필로그
색인

이시은 "든든한 연금 파트너, 금융전문가의 브랜딩 매니저"
은퇴 후 인생을 다시 설계하고 싶은 이들에게는 연금으로 삶의 흐름을 잡아주는 파트너로, 금융전문가들에게는 브랜딩과 성과 전략을 안내하는 매니저로 활동한다. 국민·퇴직·개인·주택연금을 아우르는 연금 설계는 물론, 부동산과 절세, 보험을 연결한 입체적 자산관리 콘텐츠로 고객의 '불안'을 '계획'으로 바꾸는 컨설팅을 이어왔다.
또한 설계사 대상 브랜딩 글쓰기 코칭과 1:1 컨설팅을 통해 상담력과 콘텐츠 역량을 끌어올리는 실전 교육을 진행하며, 업계 전반의 성장을 돕고 있다. '윤서아'라는 작가명으로 자기계발 및 AI 활용 보험영업 분야의 집필도 병행하고 있다. 연금 전문가이자 콘텐츠 크리에이터로서 활동 영역을 확장 중이다. 현재 한국미디어창업뉴스 대표로 활동하고 있다.
주요 활동
ㆍ 현) 한국미디어창업뉴스 대표
ㆍ 2020~2025 재노스쿨 자산관리·4대연금 전문과정 대표 강사
ㆍ 2022 신한라이프 강남본부 고소득층 대상 자산관리 및 재테크 강의
ㆍ 2022 KB손해보험 사업단별 부동산 입지분석 및 내집마련 전략 강의
ㆍ 2023 클래스101 「부동산 빅데이터 활용 소액투자」 강의

출간저서로는〈부자가 된 제경이〉 〈삶이 나를 흔들 때마다〉〈당신은 지금 어떤 삶을 설계하고 있습니까〉 〈홍보하지 말고 언론으로 보도하라〉〈여성창업시대 리더가 된 여자들〉〈부자가 된 제경이의 용돈관리법〉〈퇴근후 온라인강사로 변신한 홍대리〉〈인공지능콘텐츠트렌드〉〈나도 AI 콘텐츠 제작으로 돈 벌어볼까〉 〈왕초보도 7일 만에 완성하는 동화작가〉외 다수