패스파인더 리더십

두 번의 개척
적진 향해 "공격 앞으로!" 명령하지 않고 "나를 따르라!" 외치며 선도에 선 생명 건 용사 패스파인더

저자는 초판 「멈출 수 없는 사랑」이후, 개정증보판으로 [패스파인더 리더십]을 출간함으로써 건강한 교회를 세우기 위한 영향력 있는 리더십이 무엇인지 제시하고 있다. 건강한 교회를 세우기 위한 기초부터 완성에 이르기까지 목회자로서 갖추어야 할 자질과 목회의 구체적인 방법이 기록되어 있다.
최근 통계에 따르면 개척 교회 250개 중 한 교회만이 성장하고 영향력을 미친다고 한다. 개척은 끝났다고 한다. 그러나 개척에는 실패가 없다. 개척이 어렵다고 하지만 하나님은 지금도 사람을 통해서 일하고 계시기 때문이다.
오늘날 세상이 감당 못할 사람은 누구일까? 광야와 산과 동굴에서 수많은 시간을 보내도 불편해 하지 않는 사람이다. 비전을 품고 하나님의 역사하심을 기대하며 묵묵히 희생의 길을 걷는 사람이다. 개척자의 길은 고난을 향해 생명을 건 모험이지만, 개척의 새로운 역사를 쓰는 새로운 주인공들이 오늘도 곳곳에서 일어나고 있다. 은사와 소신, 목회 철학을 실현할 꿈이 있다면 개척만큼 좋은 길은 없다. 이 책은 패스파인더로서 살고자 헌신하는 이들에게 나침반과 같은 역할이 되리라 믿는다. 이 책을 따라 패스파인더로 몸을 던지면 개척 목회 중에 하나님이 깎으시고 두드리셔서 만들어 가심을 경험하게 될 것이고, 건강한 교회와 영향력 있는 리더로 성숙의 열매를 얻으리라 확신한다.

교회 개척에서부터 중대형교회로 성장해가는 역사와 로드맵을 오롯이 담았습니다. 목회자의 자기 아픔을 진솔하게 머금은 글을 수채화처럼 그려냈습니다. 목회자의 자기 갱생은 장기 목회의 필수요소인데 그 과정과 내용이 특유의 필체에 묻어납니다.
박현모 _ 대신교회 담임목사, 기독교대한성결교회 전총회장

책 제목에서 말하고 있듯 이 책은 그야말로 패스파인더입니다. 이 책은 저자의 경험담을 통해 목회자가 어떻게 목회를 해야 하는지에 대해 하나하나 안내하는 책이기 때문입니다.
노세영 _ 서울신학대학교 총장, 구약학 교수

이 책은 리더십의 고착상태에서 혼란을 겪고 있는 사회 초년생과 목회자들이 추구해야 할 진정한 가치가 무엇인지를 알려주고 잠재된 가능성을 발휘할 수 있도록 도와주는 책입니다.
전옥표 _ 〈이기는 습관〉, 〈빅 픽처를 그려라〉의 저자, 위닝경영연구소 대표

열정만으로는 열리지 않는 교회의 현실 앞에서 작아진 목사의 마음을 위로해 주었습니다. 교회를 바로 세우고, 영혼을 사랑하는 목회에 소망을 주었습니다. 목회 길잡이가 됐습니다. 금번 [멈출 수 없는 사랑]이 그 후 10년을 담은 개정증보판 [패스파인더 리더십] 으로 다시 태어나게 된 것이 누구보다 기쁩니다.
고광희 _ 청주 성동장로교회 담임목사

[책속으로 이어서]

약자가 강자를 이긴 사례를 역사에서 찾기 어렵지 않다. 정치학자 이반 아레권 도프트(Ivan Arregun Toft)는 매우 작은 나라가 매우 큰 나라와 전쟁했을 때 얼마나 이겼는지 알아보는데 28.5퍼센트의 승률이었다. 약소국이 비전통적 또는 게릴라 전술을 사용했을 때 승률은 63.6퍼센트까지 급등했다. 요인은 리더십이다. 강대국이 원하는 방식이 아니지만 자기만의 물맷돌을 들고 골리앗 앞에선 다윗이 있었다. 결국, 또, 사람이고 리더십이다. 리더가 모범이 되지 않는다면 공동체의 생산성은 현격히 떨어진다. _ 162쪽

목회자에게 가장 중요한 것이 무엇이냐고 묻는다면 설교와 리더십이라고 답한다. 지금도 설교자로 처음 강단에 섰던 기억을 잊을 수 없다. 앞이 깜깜했다. 원고도 보이지 않았다. 설교는 무척 공격적이었고 뒤죽박죽이었다. 설교가 끝난 후 권사님 한분은 "선무당이 사람 잡는다더니..."라고 하셨다. 설교를 준비할 때마다 그때를 생각하며 '사람 잡는 선무당 말고 익은 목사 되어서 사람 살려야지!' 다짐한다. 설교 잘하려는 마음만으로는 불충분하다. 설교를 잘하기 위해 행동계획, 실천계획이 필요하다. _ 186쪽

위기는 위험과 기회의 합성어이다. 성숙한 사람에게 위기는 기회지만 준비 안 된 사람에게는 위험이다. 위기에서 넘어지면 시대, 배신자, 환경에 책임을 돌리기 일쑤다. 자학하며 시간을 보내기도 한다. 실패를 통해 배우지 않고 후회만 하고 있으면 다음 스텝을 위해 출발하지 못한다. 동굴로 들어가 쓰레기통 뒤지는 인생이 된다. 위기를 예상하고 기도해야 한다. 로고스교회에 닥친 휘기를 당황하지 않고 나름 적절히 대응할 수 있었던 것은 두 번째 개척이기 때문이다. (중략) 두 번째 개척이라고 어려운 일이 없는 게 아니라 어려운 일을 어렵지 않게 소화할 준비가 된 것이다. - 212~213쪽

후회하는 것 몇 가지가 있다. 첫째는 꼭 그렇게 하지 않아도 될 일을 그렇게 한 것이다. 보편적인 것이 아름다운데 좀 다른 목사가 되고 싶었다. 그것 역시 유혹이란 것을 알았다. 둘째는 도움을 요청해도 될 일을 하지 않았다. 하나님만 바라본다고 기다렸던 어리석음이다. 하나님이 허락하신 도움도 거절한다면 그것은 교만이다. 더 중요한 일을 위해 덜 중요한 일을 위임해야 한다. 리더의 에너지는 한계가 있다. _ 240~241쪽

사역 우선 순위는 주님께 배워야 한다. 주님은 대중 돌봄, 소수 양육, 중요한 세 사람 훈련, 치유, 구제와 가르침, 자기 관리에 있어서 어느 것 하나 소홀하지 않으셨다. 삶이었고 실력이었다. '균형'이다. 주님의 균형잡힌 사역 관점은 주님을 바로 알고 교제 나누는 사람에게 주어진다. _ 270쪽

세월을 아끼라는 말의 어원은 '기회를 사라'는 의미를 담고 있다. 중요한 것 중에서 가장 중요한 것이 기회다. 기회는 준비한 자에게 자신을 허락한다. 시간관리에 실패하면 어떤 것도 준비할 수 없다. 하루 스물네 시간 양을 늘릴 수 없다. 질은 늘릴 수 있다. 긴급하지 않고 중요한 일에 집중하면 10년 후 폭발적인 성장을 경험한다. 시간이 모자란다고 타인에게 빌려 쓸 수 없다. 덜 중요한 것을 버리는 것에서 시간 관리는 시작한다. 시간에 끌려 다니면 탁월한 리더가 될 수 없다. 패스파인더 리더는 효과적인 시간관리를 통해 자신에게 주어진 시간 내에 사명을 완수한다. _ 279쪽

성장을 위해서 필요한 것은 '이성'과 '열정'이다. 냉철한 이성은 성장 로드맵을 그리고 열정은 성장을 이끈다. 두 가지가 균형을 이루면 성장은 저절로 된다. 두 개 중 하나가 모자라거나 넘치면 성장의 기쁨을 맛보기 어렵다. 열정이 크면 초기에는 성장을 이뤄가지만 정체기나 침체기가 오면 일어서지 못하기 십상이다. 차가운 이성과 지성이 대안을 찾고 추진 에너지를 공급한다. 이성만 앞서고 열정이 없어도 쉽게 지친다. 지속적인 성장을 이루기 어렵다. _ 293쪽

도전 10년 법칙이다. 믿음의 다른 말은 용기다. 용기 있는 자는 후회하지 않는다. 남이 이룬 것 받기를 기대하지 않고 자기희생에 도전한다. 85퍼센트의 목회자는 지금 섬기는 교회보다 더 큰 교회를 섬길 수 있도록 준비됐다고 생각한다는 통계가 있다. 기회만 주어지면 85퍼센트의 목회자들이 목양지를 옮기겠다는 속셈일지도 모른다. 하나님의 인도하심이 있기 전까지 오늘의 현장에서 도전해야 한다. 변화와 성숙을 위해 매일 도전해야 한다. _ 332쪽

개척 성공이라고 목회 성공이라 볼 수 없다. 교회 설립 목적은 땅 끝까지 복음을 전하는 것이다. 복음을 전하기 가장 좋은 교회가 개척 교회다. 돌보고 양육할 성도가 없기에 오직 전도만 할 수 있다. 개척 교회의 특권이다.
개척 교회가 자립하지 못하면 누군가에게 짐이 된다. 개척 사역이 힘들어지면 오기와 패배의식에 매몰될 수 있다. 자칫 성공 여부에 집착하며 비교 평가 속으로 들어가면 헤어 나오기 어렵다. 살아야 일할 수 있고 도울 수 있다. 집중과 집착은 구별해야 한다. 성공과 부흥에 집착하는 것은 질병이다. 하나님께서는 자기 성장과 사역에만 집중하기를 바란다. 이 책을 읽고 새로운 용기로 개척을 결단하는 후배가 나오기를 기대한다. _ 342~343쪽

추천의 글
프롤로그

PART 1 건강한 교회를 준비하는 목회 리더십

1장 비전 : 교회는 무엇을 위해 존재하는가?
01. 비전은 주어지는 것
02. 비전의 목적과 역할
03. 로고스교회 비전
로고스교회 이야기_비전은 이루어진다(안지혜 집사)

2장 체질 : 내게 가장 잘 맞는 사역은 무엇인가?
01. 체질 파악
02. 체질과 사역
03. 절대화 오류를 넘어
04. 균형 잡기

3장 동역자 : 함께 할 사람은 있는가?
01. 팔로워(Follower)의 길
02. 평신도 동역자와 함께하는 길
03. 동역자와 함께하는 길
04. 인맥지도 넓히기
로고스교회 이야기_순교정신과 십자가 복음(김덕임 권사)

4장 로드맵 : 구체적인가?
01. 리더십을 갖춘 목회자
02. 단순하고 역동적인 사역 중심의 구조
03. 영적인 교제와 열정적인 교회
04. 목적이 이끄는 예배
05. 체계적인 양육과 훈련을 통한 평신도 사역자 세우기
06. 친교와 선교의 균형
07. 열린 교회 공간
08. 감동있는 설교
09. 가정 사역
10. 인재를 양성하는 교회
로고스교회 이야기_치유와 회복이 있는 교회(이동원 집사)

PART 2 건강한 교회를 세우는 목회 리더십

5장 고독 : 땀, 눈물, 피
01. 고독의 아리랑
02. 고통의 아리랑
03. 창조를 위한 에너지
로고스교회 이야기_만남의 축복(송용희 집사)

6장 태도 : 말, 행동, 마음을 하나 되게
01. 언어와 태도
02. 생각과 태도
03. 태도와 삶

7장 모범 : 말이 아닌 행동으로
01. 상처가 준 사명
02. 헌신의 모범
03. 인격의 모범
로고스교회 이야기_로고스가족이 있었기에(이지영 집사)

8장 말씀: 설교는 중요하다
01. 설교 못하는 목사
02. 설교와 독서
03. 설교와 이야기
04. 설교의 열 가지 원칙
05. 설교 의심과 체크리스트
로고스교회 이야기_질문하는 설교, 의심에서 확신으로(홍순철 안수집사)

9장 위기 극복 : 위기는 기회다
01. 위기를 통해 위기 다루는 법을 배운다
02. 킹 핀(King Pin)을 찾으라
03. 두 번째 화살은 피하라
04. 성서적 원칙을 따라야 한다
로고스교회 이야기_어둠에서 알파로(이보람 집사)

PART 3 건강한 교회를 완성하는 목회 리더십

10장 짐을 지라 : 자기 짐, 남의 짐, 서로 짐을 지라
01. 자기 짐 지기
02. 짐을 나누라
03. 짐을 내려놓고 길을 물어라
04. 짐을 서로 지라
로고스교회 이야기_전도는 어머니 마음(박인숙 권사)

11장 하나님 닮기 : 하나님과 늘 동행하라
01. 하나님의 능력을 체험하라
02. 말씀을 연구하라
03. 하나님의 관점을 공유하라
로고스교회 이야기_세 목장 이야기(최종원 장로)

12장 우선 순위 : 중요한 것
01. 버릴 용기
02. 시간 관리
03. 에너지 관리
04. 실행 계획
13. 성장 : 멈출 수 없는 성장
01. 성장의 길
02. 리더의 의무
03. 종의 길
04. 코칭 리더
로고스교회 이야기_독서클럽이 이끄는 삶(정기홍 안수집사)

14. 도전 : 도전 10년 법칙
01. 떠나라
02. 두려움 극복하기
03. 타이밍
04. 다시 도전하라
로고스교회 이야기_교회 이전과 리더십(이규영 장로)

에필로그

안성우 안성우 목사는 경서중학교, 숭문고등학교를 졸업했다. 만리현교회에서 청소년부 시절을 보냈으며 서울신학대학교(M.A), 신학대학원(M.Div), 신학전문대학원(Th.D)에서 공부했다.
석사학위 논문은'가정목회', 박사학위 논문은'서번트 리더십'에 관해 썼다.
1990년 신대원 시절 당진의 상개중앙교회를 개척했으며, 1997년 로고스교회를 개척해서 지금까지 섬기고 있다.
그는 코스타(KOSTA) 강사로 호주, 캐나다, 러시아 등에서 유학생 사역을 감당하고 있으며 국민일보 칼럼니스트(안성우 목사의 시편, 겨자씨, 로뎀나무)와 극동방송 〈사랑의 뜰안〉, 〈행복한 저녁 즐거운 라디오〉, 〈영혼의 샘터〉 진행자로 문서, 전파사역도 감당하고 있다.
명동 기독실업인회(CBMC)를 3년 동안 섬겼으며, 일산CBMC 지도목사로 9년 동안 사역하고 있다.
현재 서울신학대학원 외래교수로 학생들을 지도하고 있으며, 로고스교회 담임목사인 것을 감사하며 오늘에 서 있다.
저서로는 [멈출 수 없는 사랑](2006), [최고의 질문](2015)이 있다.