AI 대전환 시대 질문을 디자인하라

책 속에서는 다음을 만나게 된다.

.질문 5단계 프레임워크: FTP-RI (Fact-Think-Plan-Result-Insight)
.생성형 AI 시대, 꼭 필요한 15가지 질문 설계 기법
.단순 지시가 아닌, 사고를 끌어내는 질문의 언어법
.GPT와 협업하며 전략적 실행을 가능하게 하는 질문 패턴
.리더, 실무자, 기획자, 교육자… 모두에게 적용 가능한 실전 사례

질문을 다시 보자.
지금 당신이 매일 던지는 질문은 무엇인가?
"오늘은 어떻게 효율적으로 일할까?"
"이 업무는 왜 해야 하지?"
"GPT에게 무엇을 물어봐야 도움이 될까?"

그 질문을 바꾸는 순간,
당신의 일하는 방식, 생각하는 흐름,
그리고 성장의 방향이 완전히 달라질 것이다.

『질문을 디자인하라』는
AI 시대를 살아가는 우리 모두에게
단순한 업무 스킬이 아닌 '사고를 설계하는 힘'을 선물하는 책이다.

이 책은 다음과 같은 분들에게 권한다.
● ChatGPT를 쓰고는 있지만, '그 이상'을 만들고 싶은 실무자
● 업무의 본질을 이해하고 싶고, 질문을 통해 방향을 잡고 싶은 리더
● 반복되는 업무를 구조화하여 '내 업무의 설계자'가 되고 싶은 직장인
● 미래 세대에 질문의 힘을 전하고 싶은 교육자와 코치
● 그리고… 단지 GPT를 잘 쓰는 것이 아니라, AI와 함께 '생각을 잘하는 사람'이 되고 싶은 당신에게

질문은 당신을 드러내는 언어이자, 미래를 설계하는 도구다.
질문을 디자인하는 순간, 당신은 이미 한 발 앞서 있다.

프롤로그 | 질문을 바꾸면, AI의 답도 바뀐다

1부. 왜, 질문이 중요한가? - AI 시대 사고의 전환점
질문은 생각을 열고, 문제를 재정의하며, AI와 협업하는 시대의 '핵심 도구'다
1장. AI는 왜 엉뚱한 답을 내놓는가?
? AI 답변의 원리와 질문 구조
? 질문 하나로 답이 달라지는 이유
? 잘못된 질문 vs 전략적 질문
? 질문 디자인이 필요한 이유
2장. 질문 디자인이 사고의 폭을 결정한다
? AI 질문 디자인이란?
? 사고를 열고 창의성을 이끄는 질문 디자인
? '문제 해결'보다 중요한 '문제 설정'
? AI를 사고 파트너로 바꾸는 질문 디자인

2부. 무엇을 질문할 것인가? - 전략적 질문의 5가지 축
질문 디자인에는 전략이 필요하다. FTP-RI 질문 디자인 5원칙을 익혀라
3장. Fact: 정보형 질문 - 정확한 팩트를 끌어내는 기술
? 왜 정보형 질문이 중요한가?
? 형식 지정 기법 (Format-Specific Prompting)
? Few-Shot 기법 (Few-Shot Prompting)
? 비교 질문 기법 (Comparative Prompting)
? 목록 생성 기법 (List-Based Prompting)
? 출처 요청 기법 (Source-Based Prompting)
[정보형 질문 실습 예시]
4장. Think: 분석형 질문 - 논리의 흐름을 이끄는 힘
? 왜 분석형 질문이 중요한가?
? 프레임워크 기반 질문 기법 (Framework-Based Prompting)
? 후카츠 기법 (Fukatsu Prompting)
? 사례 중심 질문 기법 (Case-Based Prompting)
? 사고 흐름 유도 기법 (Chain-of-Thought Prompting)
[CoT 실습 시트]
[분석형 질문 실습 예시]
5장. Plan: 전략형 질문 - 실행력을 디자인하는 기술
? 왜 전략형 질문이 중요한가?
? 역할 지정 기법 (Role-Based Prompting)
? 목표 달성 기법 (Goal-Oriented Prompting)
? 문제 해결 기법 (Problem-Solving Prompting)
[전략형 질문 실습 예시]
6장. Result: 예측형 질문 - 미래를 읽는 질문 디자인
? 왜 예측형 질문이 중요한가?
? 성과 분석 기법 (Performance Analysis Prompting)
? A/B 테스트 기법 (A/B Testing Prompting)
[예측형 질문 실습 예시]
7장. Insight: 통찰형 질문 - 창의성을 자극하는 질문의 힘
? 왜 통찰형 질문이 중요한가?
? 혁신 아이디어 도출 기법 (Innovation Prompting)
? 전략 개선 기법 (Strategic Refinement Prompting)
? 반문 기법 (Counter-Question Prompting)
[통찰형 질문 실습 예시]

3부. 어떻게 질문을 다듬고 확장할 것인가?
질문은 '던지는 것'이 아니라 '디자인하는 것'이다
8장. 질문 리팩토링 - AI가 이해하는 언어로 바꾸기
? 왜 질문 리팩토링이 중요한가?
? 질문 디자인 점검 체크리스트
? 동일한 질문, 더 나은 구조로 재구성하는 법
? GPT와의 질문 디자인 테스트 실습
9장. FTP-RI 기법 - 질문을 단계별로 디자인하라
? 왜 질문을 단계별로 디자인해야 하는가?
? FTP-RI 기법을 왜 활용해야 하는가?
? FTP-RI 단계별 질문 사례
? FTP-RI 기법 실습 가이드
[FTP-RI 실습 워크북]
4부. 질문이 곧 경쟁력이다
질문은 리더십이고, 문화이며, AI와 함께 성장하기 위한 경쟁력이다
10장. 조직을 움직이는 질문 디자인 전략
? 질문은 개인의 사고 도구이자, 조직의 협업 언어다
? 질문이 조직 내 사고의 흐름을 만든다
? 질문 기반 조직 운영, 이렇게 시작하라
? 질문 프레임을 팀에 적용하는 실전 예시
11장. 리더는 질문을 디자인하는 사람이다
? 질문으로 이끄는 리더십
? 질문이 성과와 팀 몰입도를 높이는 이유
? 질문을 중심으로 한 피드백 문화
? 질문은 리더십의 중심 언어다
12장. 나만의 질문 디자인 전략을 디자인하라
? 질문 루틴 만들기
? AI를 나만의 코치로 활용하는 질문 디자인 방식
? 자기성찰과 성장을 이끄는 질문 디자인 리스트

에필로그 | 질문이 곧 당신의 성장 공식이다

[질문 디자인 부록]
● 부록 1. 질문 루틴 체크리스트
● 부록 2. 질문 리팩토링 워크시트
● 부록 3. FTP-RI 질문 디자인 워크북
● 부록 4. AI 협업 프롬프트 25개
● 부록 5. 사고를 여는 120개의 질문 리스트

김기진 KHR Group, 한국HR포럼 대표, QDer Instructor

아주대학교 겸임교수이자 한국HR협회 및 KHR GPT연구소 대표, 피플스그룹 협동조합 이사장, 도서출판 ERiC Story 대표로 활동 중이다. 16년간 제189회 KHR포럼(회원 3,900명)을 운영하며, 『KHR FTP 인사·인재개발 실태조사 보고서』를 6년째 발간하고 있다.
현재 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 플랫폼 구축 자문위원, 국방 정책자문위원(HR 분야)로 참여하며, AI 시대 HR 생태계와 조직 혁신 전략을 주제로 강연 및 자문을 활발히 이어가고 있다.
저서로는 《아하 나도 줌(Zoom) 마스터》 등이 있으며, 공저로는 ?AI 대전환 시대, Who am I 인간의 정체성과 변화 적응?, ?코칭 레볼루션: AI시대, 코치형 리더의 탄생?, 《팀장 레볼루션: 이전의, 팀장이 사라진다》, 《채용 레볼루션: AI 채용의 힘》, 《ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 시작(詩作)》, 《내 인생의 선택》, 〈코로나 이후의 삶 그리고 행복〉, 《책쓰기, AI묻고 인간이 답하다》 등이 있다. 《HR Insight》, 《한경닷컴》, 《글로벌이코노믹》, 《창업&프랜차이즈》 등 다수 매체에 칼럼을 기고하고 있다.