AI뉴리더십
AGI 시대를 대비할 최강의 미래 코칭 전략서
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AGI 시대를
대비할 최강의 미래 코칭 전략서
시대를 앞서가는 혁신리더를 위한 가이드
『AI 뉴리더십』 인공지능 시대, 리더십의 새 기준을 세우다
“AI는 도구가 아니라 협업하는 파트너다. 대체가 아닌 ‘함께 성장’의 길을 선택하라.”
AI 대전환의 시대, 인공지능은 이제 기술을 넘어 인간의 사고방식과 조직 운영, 사회 구조 전반을 바꾸고 있다. 『AI 뉴리더십』은 이러한 거대한 변화 속에서 “AI와 협업하는 리더십”이라는 새로운 해법을 제시한다. 단순히 AI를 이해하거나 활용하는 수준이 아니라, 인간 중심의 가치와 윤리를 바탕으로 AI와 함께 성장하는 ‘뉴 리더’의 모델을 제시한다.
이 책은 AI 혁명의 본질을 짚으며, AI를 경쟁이 아닌 협업의 대상으로 바라본다. 저자는 AI가 인간의 창의성과 공감 능력을 대체할 수 없음을 강조하며, 진정한 리더는 AI와 함께 시너지를 만들어내는 사람이라고 말한다. 『AI 뉴리더십』은 이론 30%, 실천 70%로 구성되어 현장에서 바로 활용할 수 있는 구체적 가이드와 AGI(범용 인공지능) 대비 체크리스트를 담고 있다.
AI 뉴리더십은 “AI 이해 → 인간 중심 → 윤리 적용 → 혁신 창조 → 협업 확장”의 5단계 프레임워크를 제시한다. 리더는 기술의 흐름을 읽는 통찰력, 사람을 중심에 둔 공감 능력, 윤리적 판단, 그리고 실행력으로 AI 시대를 주도해야 한다. 저자는 “AI 시대의 리더는 퍼스트 무버(First Mover)가 되어야 한다. 기다리면 기회를 영원히 놓친다.”며 행동하는 리더십을 강조한다.
저자 강요식 박사는 군사적 리더십 경험과 문학적 통찰, 공공기관의 정책 현장을 두루 경험한 실천형 리더다. 『소셜리더십』, 『디지털 혁신리더십』 등 시대 변화를 관통한 리더십 시리즈로 주목받았으며, 이번 신간 『AI 뉴리더십』을 통해 AI 시대의 핵심 역량을 집대성했다.
책의 말미에는 AI 리더십 자가진단표, 단계별 실행 로드맵, 법적·윤리 체크리스트 등 7종의 실무 부록이 수록되어 있다. 단순한 이론서가 아닌 ‘즉시 활용 가능한 리더십 매뉴얼’로, 기업·기관 리더뿐 아니라 AI 시대를 준비하는 모든 직장인에게 필독서가 될 것이다.
AI는 더 이상 미래가 아니라 지금 우리 곁의 현실이다. 『AI 뉴리더십』은 기업·공공기관 리더, 교육자, 코칭 전문가, 그리고 미래 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 AI 전환 시대를 헤쳐 나갈 새로운 나침반이 되어줄 책이다. 기술보다 인간을, 경쟁보다 협력을, 단기 성과보다 지속 가능한 성장을 중시하는 리더십의 새로운 패러다임을 경험할 수 있을 것이다.
대비할 최강의 미래 코칭 전략서
시대를 앞서가는 혁신리더를 위한 가이드
『AI 뉴리더십』 인공지능 시대, 리더십의 새 기준을 세우다
“AI는 도구가 아니라 협업하는 파트너다. 대체가 아닌 ‘함께 성장’의 길을 선택하라.”
AI 대전환의 시대, 인공지능은 이제 기술을 넘어 인간의 사고방식과 조직 운영, 사회 구조 전반을 바꾸고 있다. 『AI 뉴리더십』은 이러한 거대한 변화 속에서 “AI와 협업하는 리더십”이라는 새로운 해법을 제시한다. 단순히 AI를 이해하거나 활용하는 수준이 아니라, 인간 중심의 가치와 윤리를 바탕으로 AI와 함께 성장하는 ‘뉴 리더’의 모델을 제시한다.
이 책은 AI 혁명의 본질을 짚으며, AI를 경쟁이 아닌 협업의 대상으로 바라본다. 저자는 AI가 인간의 창의성과 공감 능력을 대체할 수 없음을 강조하며, 진정한 리더는 AI와 함께 시너지를 만들어내는 사람이라고 말한다. 『AI 뉴리더십』은 이론 30%, 실천 70%로 구성되어 현장에서 바로 활용할 수 있는 구체적 가이드와 AGI(범용 인공지능) 대비 체크리스트를 담고 있다.
AI 뉴리더십은 “AI 이해 → 인간 중심 → 윤리 적용 → 혁신 창조 → 협업 확장”의 5단계 프레임워크를 제시한다. 리더는 기술의 흐름을 읽는 통찰력, 사람을 중심에 둔 공감 능력, 윤리적 판단, 그리고 실행력으로 AI 시대를 주도해야 한다. 저자는 “AI 시대의 리더는 퍼스트 무버(First Mover)가 되어야 한다. 기다리면 기회를 영원히 놓친다.”며 행동하는 리더십을 강조한다.
저자 강요식 박사는 군사적 리더십 경험과 문학적 통찰, 공공기관의 정책 현장을 두루 경험한 실천형 리더다. 『소셜리더십』, 『디지털 혁신리더십』 등 시대 변화를 관통한 리더십 시리즈로 주목받았으며, 이번 신간 『AI 뉴리더십』을 통해 AI 시대의 핵심 역량을 집대성했다.
책의 말미에는 AI 리더십 자가진단표, 단계별 실행 로드맵, 법적·윤리 체크리스트 등 7종의 실무 부록이 수록되어 있다. 단순한 이론서가 아닌 ‘즉시 활용 가능한 리더십 매뉴얼’로, 기업·기관 리더뿐 아니라 AI 시대를 준비하는 모든 직장인에게 필독서가 될 것이다.
AI는 더 이상 미래가 아니라 지금 우리 곁의 현실이다. 『AI 뉴리더십』은 기업·공공기관 리더, 교육자, 코칭 전문가, 그리고 미래 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 AI 전환 시대를 헤쳐 나갈 새로운 나침반이 되어줄 책이다. 기술보다 인간을, 경쟁보다 협력을, 단기 성과보다 지속 가능한 성장을 중시하는 리더십의 새로운 패러다임을 경험할 수 있을 것이다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
목차
목차
프롤로그 | AI 에이전트 시대, AI와 협업 파트너가 되라 6
마인드맵: AI 뉴리더십
PART 01. AI 뉴리더십의 기초를 이해한다
제1장 AI 에이전트 시대의 뉴리더십
전통적 리더십과의 차별점
리더십 패러다임의 전환
AI 리더의 핵심역량 강화
디지털 네이티브와의 소통 제2장 AI 기술의 효율적인 이해와 활용
핵심 AI 기술 동향 이해
AI의 비즈니스 적용 사례
AI의 기술 선택의 기준
AI의 투자 대비 효과 분석 제3장 데이터 중심의 효과적인 의사결정
데이터 리터러시
분석적 사고 프레임워크
직관과 데이터의 균형
의사결정의 품질 관리 제4장 AI 시대의 혁신적인 조직 설계
AI 시대, 하이브리드 조직 구조
구성원의 역할과 책임의 재정의
다양한 커뮤니케이션 체계 정립
균형있는 성과 측정과 평가
PART 02. AI 뉴리더십은 인간중심이어야 한다
제5장 상호작용의 휴먼 팩터의 중요성
인간의 고유가치 재인식
개인 감성지능의 활용
창의성과 혁신의 극대화
강력한 윤리적 판단력
제6장 혁신적인 조직의 팀 빌딩과 협업
다양성 존중과 포용성 확장
일관된 신뢰 구축 전략
갈등 해결과 윈윈 솔루션
다양성의 집단 지성 활용
제7장 AI 기반의 인재 개발과 교육
AI 리터러시 교육 강화
스킬 기반 학습과 업데이트
효과적인 멘토링과 코칭
평생학습의 조직문화 구축
제8장: 혁신 조직의 변화 관리와 적응
변화 저항의 효과적 극복
기술보다 조직문화의 혁신
혁신의 DNA, 민첩성과 유연성
빠른 회복탄력성 구축
PART 3. AI의 윤리적 활용을 지켜야 한다
제9장 인간중심의 AI 윤리 기본 원칙
인간중심 AI로 증강
AI 시스템의 투명성과 설명가능성
AI 시스템의 공정성과 편향 방지
프라이버시 보호와 사이버 보안
제10장 책임감 있는 투명한 AI 개발
체계적 윤리검토 프로세스
다양한 이해관계자 참여
체계적 위험 평가와 관리
지속적 모니터링과 재학습
제11장 AI 전환에 따른 사회적 영향과 책임
일자리 변화에 대한 효율적 대응
디지털 기술 확산과 격차 해소
사회적 가치 창출의 기여
지역사회와의 적극적 협력
제12장 글로벌 AI 윤리 표준과 협력체계
글로벌 윤리 가이드라인 이해
선제적인 규제준수 전략
문화적 다양성 이해와 존중
다자간 협력 플랫폼 적극 활용
PART 4. AI 기반의 혁신과 창조를 이끈다
제13장 AI 기반 혁신 전략 및 생태계 구축
숨겨진 혁신기회 발굴 및 실행
체계적인 실험과 프로토타이핑
실패와 학습의 성공적 관리
자생하는 혁신 생태계 구축
제14장 AI 기반 창의적 문제 해결과 변화관리
AI와 인간의 창의성 융합
올바른 문제정의와 해결 프로세스
혁신적 아이디어의 체계적 발굴
현실의 실행 전략과 변화 관리
제15장 조직 디지털 트랜스포메이션(DX)과 개선
조직의 디지털 전환 전략
프로세스 혁신과 자동화
기술의 전략적 선택과 적용
성과 측정과 지속적 개선
제16장: AI 미래 기술의 게임 체인저 탐색
기술 트렌드의 모니터링 체계화
조직 전체 역량과 준비도 평가
변화에 민첩한 조직 전략 수립
지속적 진화와 혁신의 메카니즘
PART 5. AI로 협업과 확장을 강화한다
제17장 글로벌 협력과 네트워킹 체계 구축
글로벌 협력 체계 구축
상호문화 이해와 소통 존중
기술 표준화와 상호 운용성
글로벌 AI 거버넌스 참여
제18장 AI 시대의 위기관리 대응과 회복력
AI의 위기 유형과 대응 방안
AI 기반 위기 예측과 조기 경보
사고지휘체계와 의사결정 우선순위
위기 이후 복원 설계와 정책 반영
제19장 지속가능한 미래를 위한 AI 뉴리더십
환경 친화적 개발과 AI 도구 활용
AI for ALL (모두를 위한 인공지능)
경제적 지속가능성과 가치 창출
AGI 시대를 대비한 미래세대 교육
제20장 혁신 리더와 AI 뉴리더십 미래 전망
새로운 직업과 리더십 패러다임 전환
인간-AI 협업 모델과 역량강화
지속가능한 혁신 생태계 조성
AI 혁신 리더의 사회적 책임
에필로그 | 향후 도래할 AGI 시대를 대비하라!
부록
1. AI 뉴리더십 자가진단 체크리스트
2. AI 뉴리더십 발전 로드맵
3. AI 사례 연구 템플릿
4. AI 뉴리더십 실천 도구
5. AI 미래 시나리오 분석
6. AI 핵심 용어집
7. AI 추천 도서 및 참고자료
마인드맵: AI 뉴리더십
PART 01. AI 뉴리더십의 기초를 이해한다
제1장 AI 에이전트 시대의 뉴리더십
전통적 리더십과의 차별점
리더십 패러다임의 전환
AI 리더의 핵심역량 강화
디지털 네이티브와의 소통 제2장 AI 기술의 효율적인 이해와 활용
핵심 AI 기술 동향 이해
AI의 비즈니스 적용 사례
AI의 기술 선택의 기준
AI의 투자 대비 효과 분석 제3장 데이터 중심의 효과적인 의사결정
데이터 리터러시
분석적 사고 프레임워크
직관과 데이터의 균형
의사결정의 품질 관리 제4장 AI 시대의 혁신적인 조직 설계
AI 시대, 하이브리드 조직 구조
구성원의 역할과 책임의 재정의
다양한 커뮤니케이션 체계 정립
균형있는 성과 측정과 평가
PART 02. AI 뉴리더십은 인간중심이어야 한다
제5장 상호작용의 휴먼 팩터의 중요성
인간의 고유가치 재인식
개인 감성지능의 활용
창의성과 혁신의 극대화
강력한 윤리적 판단력
제6장 혁신적인 조직의 팀 빌딩과 협업
다양성 존중과 포용성 확장
일관된 신뢰 구축 전략
갈등 해결과 윈윈 솔루션
다양성의 집단 지성 활용
제7장 AI 기반의 인재 개발과 교육
AI 리터러시 교육 강화
스킬 기반 학습과 업데이트
효과적인 멘토링과 코칭
평생학습의 조직문화 구축
제8장: 혁신 조직의 변화 관리와 적응
변화 저항의 효과적 극복
기술보다 조직문화의 혁신
혁신의 DNA, 민첩성과 유연성
빠른 회복탄력성 구축
PART 3. AI의 윤리적 활용을 지켜야 한다
제9장 인간중심의 AI 윤리 기본 원칙
인간중심 AI로 증강
AI 시스템의 투명성과 설명가능성
AI 시스템의 공정성과 편향 방지
프라이버시 보호와 사이버 보안
제10장 책임감 있는 투명한 AI 개발
체계적 윤리검토 프로세스
다양한 이해관계자 참여
체계적 위험 평가와 관리
지속적 모니터링과 재학습
제11장 AI 전환에 따른 사회적 영향과 책임
일자리 변화에 대한 효율적 대응
디지털 기술 확산과 격차 해소
사회적 가치 창출의 기여
지역사회와의 적극적 협력
제12장 글로벌 AI 윤리 표준과 협력체계
글로벌 윤리 가이드라인 이해
선제적인 규제준수 전략
문화적 다양성 이해와 존중
다자간 협력 플랫폼 적극 활용
PART 4. AI 기반의 혁신과 창조를 이끈다
제13장 AI 기반 혁신 전략 및 생태계 구축
숨겨진 혁신기회 발굴 및 실행
체계적인 실험과 프로토타이핑
실패와 학습의 성공적 관리
자생하는 혁신 생태계 구축
제14장 AI 기반 창의적 문제 해결과 변화관리
AI와 인간의 창의성 융합
올바른 문제정의와 해결 프로세스
혁신적 아이디어의 체계적 발굴
현실의 실행 전략과 변화 관리
제15장 조직 디지털 트랜스포메이션(DX)과 개선
조직의 디지털 전환 전략
프로세스 혁신과 자동화
기술의 전략적 선택과 적용
성과 측정과 지속적 개선
제16장: AI 미래 기술의 게임 체인저 탐색
기술 트렌드의 모니터링 체계화
조직 전체 역량과 준비도 평가
변화에 민첩한 조직 전략 수립
지속적 진화와 혁신의 메카니즘
PART 5. AI로 협업과 확장을 강화한다
제17장 글로벌 협력과 네트워킹 체계 구축
글로벌 협력 체계 구축
상호문화 이해와 소통 존중
기술 표준화와 상호 운용성
글로벌 AI 거버넌스 참여
제18장 AI 시대의 위기관리 대응과 회복력
AI의 위기 유형과 대응 방안
AI 기반 위기 예측과 조기 경보
사고지휘체계와 의사결정 우선순위
위기 이후 복원 설계와 정책 반영
제19장 지속가능한 미래를 위한 AI 뉴리더십
환경 친화적 개발과 AI 도구 활용
AI for ALL (모두를 위한 인공지능)
경제적 지속가능성과 가치 창출
AGI 시대를 대비한 미래세대 교육
제20장 혁신 리더와 AI 뉴리더십 미래 전망
새로운 직업과 리더십 패러다임 전환
인간-AI 협업 모델과 역량강화
지속가능한 혁신 생태계 조성
AI 혁신 리더의 사회적 책임
에필로그 | 향후 도래할 AGI 시대를 대비하라!
부록
1. AI 뉴리더십 자가진단 체크리스트
2. AI 뉴리더십 발전 로드맵
3. AI 사례 연구 템플릿
4. AI 뉴리더십 실천 도구
5. AI 미래 시나리오 분석
6. AI 핵심 용어집
7. AI 추천 도서 및 참고자료
저자
저자
강요식
전주해성고, 육군사관학교를 졸업(41기)하고, 부산대학교에서 경영학 석사, 경남대학교에서 정치학 박사학위를 받음. 2024년 글로벌사이버대에서 AI융합학부 전공. 군 대위 시절에는 소말리아 평화유지군(PKO)으로 활동했으며,《포스트 모던》에 시(2004년도),《좋은문학》에 수필(2006년도)로 등단하고, 국제펜클럽한국본부 회원, 한국문인협회 회원으로「전쟁문학상」수필부문 본상(2009년), 제1회「유네스코 세계평화문학상(2022년)」,「화랑대문학 대상(2022년)」을 수상함.『소셜리더십』출간, CBS라디오 '강요식의 소셜트렌드' 진행 등으로 대한민국기자협회 주관의 2014년 한국을 빛낸사람들 'SNS소통혁신공로대상', 독서신문 창간 '2014 대한민국 출판문화예술대상', 2022년 대한민국사회공헌대상(디지털포용 및 혁신공헌), 2023년 국가생산성대상 국무총리 표창을 수상함.
『신마저 버린땅 소말리아』,『구로동 겨울나무』,『이기는 습관을 지닌 인생을 살아라』,『소셜리더십』,『박근혜, 한국최초여성대통령』『구로산』,『강가에 자라 나무는 아름답다』,『공직자노트 3.0』,『구로산에 윤중로가 보인다』,『뿌리깊은 구로나무』,『아름다운 구로인』,『20살 구로청년』,『환강가생』,『디지털 혁신리더십』『할 말 제대로 하는 10대들의 대화력』『AI 뉴리더십』등 16권의 저서를 출간함.
국회의원 입법보좌관, 국방부장관 정책보좌관 및 청소년신문/시사타임즈 사장, 단국대/동국대 겸임교수, 한국동서발전 상임감사위원, 대한미식축구협회 회장, 경북 상주시 홍보대사, 한국조폐공사 비상임이사, 경북대 초빙교수, 민주평통 상임위원, 서울디지털재단(현, 서울AI재단) 이사장을 역임함. 현재 화랑대문인회 감사, UCAI포럼 사무총장, 국제인공지능&윤리협회 AI지능형도시위원회위원장, 대한바이애슬론 연맹 이사, 단국대학교 초빙교수 재직 중.
『신마저 버린땅 소말리아』,『구로동 겨울나무』,『이기는 습관을 지닌 인생을 살아라』,『소셜리더십』,『박근혜, 한국최초여성대통령』『구로산』,『강가에 자라 나무는 아름답다』,『공직자노트 3.0』,『구로산에 윤중로가 보인다』,『뿌리깊은 구로나무』,『아름다운 구로인』,『20살 구로청년』,『환강가생』,『디지털 혁신리더십』『할 말 제대로 하는 10대들의 대화력』『AI 뉴리더십』등 16권의 저서를 출간함.
국회의원 입법보좌관, 국방부장관 정책보좌관 및 청소년신문/시사타임즈 사장, 단국대/동국대 겸임교수, 한국동서발전 상임감사위원, 대한미식축구협회 회장, 경북 상주시 홍보대사, 한국조폐공사 비상임이사, 경북대 초빙교수, 민주평통 상임위원, 서울디지털재단(현, 서울AI재단) 이사장을 역임함. 현재 화랑대문인회 감사, UCAI포럼 사무총장, 국제인공지능&윤리협회 AI지능형도시위원회위원장, 대한바이애슬론 연맹 이사, 단국대학교 초빙교수 재직 중.
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