리더에서 코치로
SK 임원 출신 코치들의 코칭 이야기
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"코칭, 조직의 벽을 허물다" - 현직 대기업 임원 6인의 코칭 현장 이야기
전현직 SK그룹 임원 출신 6인의 코치들이 전하는 생생한 코칭 현장 스토리와 통찰. 조직문화 혁신과 세대 간 소통의 해법을 코칭에서 찾다.
"왜 우리 회사는 변하지 않을까?" "MZ세대와 어떻게 소통해야 할까?" "조직의 경직성을 어떻게 해소할 수 있을까?" 많은 기업들이 이런 고민을 안고 있다. 새로 출간된 『리더에서 코치로』는 이러한 질문에 대한 실질적인 답을 제시한다.
이 책은 SK그룹 임원 출신 6인의 전문 코치들이 실제 코칭 현장에서 경험한 생생한 이야기를 담았다. 저자들은 평균 30년 이상의 현장 경험을 바탕으로, 조직의 혁신과 성장을 위한 코칭의 역할과 가치를 깊이 있게 다룬다.
특히 주목할 만한 점은 저자들이 경영자에서 코치로 전환하며 겪은 개인적 통찰과 경험이다. 이들은 과거 수직적 리더십으로는 더 이상 조직을 이끌 수 없다는 것을 깨닫고, 코칭을 통한 새로운 리더십의 가능성을 발견했다. 책에는 이들이 겪은 시행착오와 깨달음이 진솔하게 담겨있다.
책에서는 MZ세대와의 소통, 조직문화 혁신, 리더십 전환 등 현대 기업이 직면한 주요 과제들을 다룬다. 저자들은 실제 코칭 사례를 통해 세대 간 갈등 해소, 조직 내 신뢰 구축, 구성원의 자발적 성장을 이끌어낸 방법을 구체적으로 보여준다.
책은 크게 세 부분으로 구성된다. 첫째, 코칭의 본질과 가치에 대한 통찰, 둘째, 실제 코칭 현장에서의 생생한 사례, 셋째, 조직문화 혁신을 위한 구체적인 제언이다. 특히 현장 사례는 대기업부터 스타트업까지 다양한 환경에서의 코칭 경험을 담고 있어 실무자들에게 유용한 참고가 될 것으로 보인다.
이 책의 독특한 점은 저자들의 다채로운 시선이다. 이들은 과거 조직의 리더로서, 또 현재는 코치로서 바라보는 조직의 모습을 비교하며 깊이 있는 통찰을 제공한다. 특히 한국 기업의 특수성을 고려한 코칭 접근법을 제시하는데, 이는 해외 코칭 서적과 차별화되는 부분이다.
저자들은 현재 한국 기업들이 직면한 도전과제들을 세밀하게 분석한다. 고속성장 시대의 수직적 리더십이 더 이상 작동하지 않는 현실, MZ세대의 등장으로 인한 조직문화의 변화 요구, 글로벌 경쟁 속에서 요구되는 창의성과 혁신의 필요성 등을 지적한다. 이러한 도전과제들에 대해 코칭이 어떻게 해결책이 될 수 있는지 구체적인 방법론을 제시한다.
책에서 다루는 주요 사례들은 현장의 생생함을 그대로 담고 있다. 예를 들어, 세대 차이로 인한 갈등을 겪던 팀장이 코칭을 통해 새로운 리더십을 발견하는 과정, 조직 변화에 저항하던 구성원들이 자발적 혁신의 주체로 변모하는 과정 등이 상세히 설명된다. 각 사례에는 실제 대화 내용과 코칭 기법이 함께 제시되어 독자들의 실천적 학습을 돕는다.
특히 주목할 만한 부분은 '코칭 문화'의 정착에 대한 제언이다. 저자들은 단순히 개별 코칭 세션의 성공을 넘어, 조직 전체가 코칭 문화를 받아들이고 발전시키는 방안을 제시한다. 이는 지속가능한 조직 혁신을 위한 토대가 될 것으로 기대된다.
저자들은 "한국 기업들이 과거의 고속성장기 리더십에서 벗어나 새로운 패러다임으로 전환해야 할 시점"이라며, "코칭은 이러한 전환을 위한 핵심 도구가 될 것"이라고 입을 모은다. 또한 "코칭은 단순한 스킬이 아닌 조직의 DNA를 변화시키는 근본적인 접근법"이라고 강조한다.
이 책은 단순한 코칭 기법서가 아닌, 한국 기업의 미래를 위한 새로운 리더십 패러다임을 제시하는 안내서다. 조직의 변화와 혁신을 고민하는 경영자, 리더, HR 담당자들에게 실질적인 통찰과 해법을 제공할 것으로 기대된다.
책은 전국 주요 서점에서 만나볼 수 있으며, 향후 저자들의 강연회와 워크숍도 계획되어 있어, 독자들과의 직접적인 소통의 기회도 마련될 예정이다. 특히 기업 및 조직을 대상으로 한 맞춤형 워크숍도 준비 중이어서, 실제 조직 현장에서의 변화와 혁신을 지원할 계획이다.
이번 출간은 단순한 책 발간을 넘어, 한국 기업의 조직문화 혁신을 위한 새로운 이정표가 될 것으로 기대된다. 저자들의 풍부한 경험과 통찰이 담긴 이 책은, 변화의 시대를 맞이한 한국 기업들에게 실질적인 나침반이 될 것이다.
전현직 SK그룹 임원 출신 6인의 코치들이 전하는 생생한 코칭 현장 스토리와 통찰. 조직문화 혁신과 세대 간 소통의 해법을 코칭에서 찾다.
"왜 우리 회사는 변하지 않을까?" "MZ세대와 어떻게 소통해야 할까?" "조직의 경직성을 어떻게 해소할 수 있을까?" 많은 기업들이 이런 고민을 안고 있다. 새로 출간된 『리더에서 코치로』는 이러한 질문에 대한 실질적인 답을 제시한다.
이 책은 SK그룹 임원 출신 6인의 전문 코치들이 실제 코칭 현장에서 경험한 생생한 이야기를 담았다. 저자들은 평균 30년 이상의 현장 경험을 바탕으로, 조직의 혁신과 성장을 위한 코칭의 역할과 가치를 깊이 있게 다룬다.
특히 주목할 만한 점은 저자들이 경영자에서 코치로 전환하며 겪은 개인적 통찰과 경험이다. 이들은 과거 수직적 리더십으로는 더 이상 조직을 이끌 수 없다는 것을 깨닫고, 코칭을 통한 새로운 리더십의 가능성을 발견했다. 책에는 이들이 겪은 시행착오와 깨달음이 진솔하게 담겨있다.
책에서는 MZ세대와의 소통, 조직문화 혁신, 리더십 전환 등 현대 기업이 직면한 주요 과제들을 다룬다. 저자들은 실제 코칭 사례를 통해 세대 간 갈등 해소, 조직 내 신뢰 구축, 구성원의 자발적 성장을 이끌어낸 방법을 구체적으로 보여준다.
책은 크게 세 부분으로 구성된다. 첫째, 코칭의 본질과 가치에 대한 통찰, 둘째, 실제 코칭 현장에서의 생생한 사례, 셋째, 조직문화 혁신을 위한 구체적인 제언이다. 특히 현장 사례는 대기업부터 스타트업까지 다양한 환경에서의 코칭 경험을 담고 있어 실무자들에게 유용한 참고가 될 것으로 보인다.
이 책의 독특한 점은 저자들의 다채로운 시선이다. 이들은 과거 조직의 리더로서, 또 현재는 코치로서 바라보는 조직의 모습을 비교하며 깊이 있는 통찰을 제공한다. 특히 한국 기업의 특수성을 고려한 코칭 접근법을 제시하는데, 이는 해외 코칭 서적과 차별화되는 부분이다.
저자들은 현재 한국 기업들이 직면한 도전과제들을 세밀하게 분석한다. 고속성장 시대의 수직적 리더십이 더 이상 작동하지 않는 현실, MZ세대의 등장으로 인한 조직문화의 변화 요구, 글로벌 경쟁 속에서 요구되는 창의성과 혁신의 필요성 등을 지적한다. 이러한 도전과제들에 대해 코칭이 어떻게 해결책이 될 수 있는지 구체적인 방법론을 제시한다.
책에서 다루는 주요 사례들은 현장의 생생함을 그대로 담고 있다. 예를 들어, 세대 차이로 인한 갈등을 겪던 팀장이 코칭을 통해 새로운 리더십을 발견하는 과정, 조직 변화에 저항하던 구성원들이 자발적 혁신의 주체로 변모하는 과정 등이 상세히 설명된다. 각 사례에는 실제 대화 내용과 코칭 기법이 함께 제시되어 독자들의 실천적 학습을 돕는다.
특히 주목할 만한 부분은 '코칭 문화'의 정착에 대한 제언이다. 저자들은 단순히 개별 코칭 세션의 성공을 넘어, 조직 전체가 코칭 문화를 받아들이고 발전시키는 방안을 제시한다. 이는 지속가능한 조직 혁신을 위한 토대가 될 것으로 기대된다.
저자들은 "한국 기업들이 과거의 고속성장기 리더십에서 벗어나 새로운 패러다임으로 전환해야 할 시점"이라며, "코칭은 이러한 전환을 위한 핵심 도구가 될 것"이라고 입을 모은다. 또한 "코칭은 단순한 스킬이 아닌 조직의 DNA를 변화시키는 근본적인 접근법"이라고 강조한다.
이 책은 단순한 코칭 기법서가 아닌, 한국 기업의 미래를 위한 새로운 리더십 패러다임을 제시하는 안내서다. 조직의 변화와 혁신을 고민하는 경영자, 리더, HR 담당자들에게 실질적인 통찰과 해법을 제공할 것으로 기대된다.
책은 전국 주요 서점에서 만나볼 수 있으며, 향후 저자들의 강연회와 워크숍도 계획되어 있어, 독자들과의 직접적인 소통의 기회도 마련될 예정이다. 특히 기업 및 조직을 대상으로 한 맞춤형 워크숍도 준비 중이어서, 실제 조직 현장에서의 변화와 혁신을 지원할 계획이다.
이번 출간은 단순한 책 발간을 넘어, 한국 기업의 조직문화 혁신을 위한 새로운 이정표가 될 것으로 기대된다. 저자들의 풍부한 경험과 통찰이 담긴 이 책은, 변화의 시대를 맞이한 한국 기업들에게 실질적인 나침반이 될 것이다.
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출판사 리뷰
출판사 리뷰
코칭의 다채로운 시선, 여섯 코치의 진솔한 이야기
여섯 명의 전문 코치가 들려주는 코칭 현장의 생생한 이야기를 한 권의 책에 담았다. 각기 다른 배경과 경험을 가진 저자들이 자신만의 고유한 관점으로 코칭의 본질을 탐구하며, 이는 마치 하나의 다이아몬드를 여섯 개의 다른 각도에서 바라보는 듯한 풍성한 통찰을 제공한다.
이 책의 가장 큰 특징은 다양한 시각이 만들어내는 입체적인 서사다. 한 명의 저자가 쓴 책이었다면 놓쳤을 수 있는 코칭의 다양한 측면들이, 여섯 저자의 서로 다른 경험과 관점을 통해 더욱 풍성하게 펼쳐진다. 예를 들어, 한 저자가 코칭의 기술적 측면을 다룬다면, 다른 저자는 그것의 철학적 의미를, 또 다른 저자는 실천적 관점을 제시한다.
각 저자들은 자신만의 독특한 주제를 깊이 있게 탐구한다. '코칭과 사랑의 관계', '안전 문화 코칭의 새로운 지평', '코치의 취약성이 가진 힘' 등 각각의 주제는 독립적으로도 충분한 가치를 지니면서, 동시에 하나의 큰 흐름으로 자연스럽게 연결된다.
특히 주목할 만한 점은 여섯 저자의 내러티브가 서로 조화롭게 어우러지며 만들어내는 시너지다. 한 저자가 제기한 문제의식을 다른 저자가 다른 각도에서 보완하고, 또 다른 저자가 새로운 해석을 더하는 식이다. 이를 통해 독자들은 코칭이라는 주제를 더욱 깊이 있고 다각적으로 이해할 수 있게 된다.
책은 다음과 같은 내용을 담고 있다. 첫째, 코칭의 기본 철학과 원리를 다루는 부분에서는 여러 저자들의 이론적 고찰이 어우러져 코칭의 본질을 다층적으로 조명한다. 둘째, 실제 코칭 현장의 사례들을 다루는 부분에서는 각 저자의 고유한 경험과 통찰이 생생하게 펼쳐진다. 셋째, 코칭의 미래와 새로운 가능성을 탐구하는 부분에서는 저자들의 다양한 전망이 풍성한 논의를 만들어낸다.
여섯 저자의 글이 모여 만들어내는 또 하나의 특별함은 '진정성'이다. 각 저자는 자신의 취약점과 실패 경험까지도 솔직하게 공유하며, 이는 독자들에게 더욱 깊은 공감과 통찰을 제공한다. 완벽한 코치의 모습이 아닌, 끊임없이 성장하고 고민하는 진정성 있는 모습이 책 전체를 관통한다.
이 책은 단순한 코칭 안내서를 넘어선다. 여섯 저자의 다양한 목소리가 만들어내는 풍성한 대화는, 코칭이라는 예술의 깊이와 넓이를 더욱 확장시킨다. 코치를 꿈꾸는 이들에게는 여섯 가지 다른 롤모델을 제시하고, 현직 코치들에게는 자신의 실천을 돌아볼 수 있는 다양한 관점을 제공한다.
더불어 리더십, 조직문화, 인간관계에 관심 있는 모든 이들에게도 의미 있는 통찰을 전한다. 여섯 저자의 다채로운 경험과 지혜가 모여 만들어낸 이 책은, 코칭이라는 심오한 예술의 진정한 가치를 재발견하게 해줄 것이다.
여섯 명의 전문 코치가 들려주는 코칭 현장의 생생한 이야기를 한 권의 책에 담았다. 각기 다른 배경과 경험을 가진 저자들이 자신만의 고유한 관점으로 코칭의 본질을 탐구하며, 이는 마치 하나의 다이아몬드를 여섯 개의 다른 각도에서 바라보는 듯한 풍성한 통찰을 제공한다.
이 책의 가장 큰 특징은 다양한 시각이 만들어내는 입체적인 서사다. 한 명의 저자가 쓴 책이었다면 놓쳤을 수 있는 코칭의 다양한 측면들이, 여섯 저자의 서로 다른 경험과 관점을 통해 더욱 풍성하게 펼쳐진다. 예를 들어, 한 저자가 코칭의 기술적 측면을 다룬다면, 다른 저자는 그것의 철학적 의미를, 또 다른 저자는 실천적 관점을 제시한다.
각 저자들은 자신만의 독특한 주제를 깊이 있게 탐구한다. '코칭과 사랑의 관계', '안전 문화 코칭의 새로운 지평', '코치의 취약성이 가진 힘' 등 각각의 주제는 독립적으로도 충분한 가치를 지니면서, 동시에 하나의 큰 흐름으로 자연스럽게 연결된다.
특히 주목할 만한 점은 여섯 저자의 내러티브가 서로 조화롭게 어우러지며 만들어내는 시너지다. 한 저자가 제기한 문제의식을 다른 저자가 다른 각도에서 보완하고, 또 다른 저자가 새로운 해석을 더하는 식이다. 이를 통해 독자들은 코칭이라는 주제를 더욱 깊이 있고 다각적으로 이해할 수 있게 된다.
책은 다음과 같은 내용을 담고 있다. 첫째, 코칭의 기본 철학과 원리를 다루는 부분에서는 여러 저자들의 이론적 고찰이 어우러져 코칭의 본질을 다층적으로 조명한다. 둘째, 실제 코칭 현장의 사례들을 다루는 부분에서는 각 저자의 고유한 경험과 통찰이 생생하게 펼쳐진다. 셋째, 코칭의 미래와 새로운 가능성을 탐구하는 부분에서는 저자들의 다양한 전망이 풍성한 논의를 만들어낸다.
여섯 저자의 글이 모여 만들어내는 또 하나의 특별함은 '진정성'이다. 각 저자는 자신의 취약점과 실패 경험까지도 솔직하게 공유하며, 이는 독자들에게 더욱 깊은 공감과 통찰을 제공한다. 완벽한 코치의 모습이 아닌, 끊임없이 성장하고 고민하는 진정성 있는 모습이 책 전체를 관통한다.
이 책은 단순한 코칭 안내서를 넘어선다. 여섯 저자의 다양한 목소리가 만들어내는 풍성한 대화는, 코칭이라는 예술의 깊이와 넓이를 더욱 확장시킨다. 코치를 꿈꾸는 이들에게는 여섯 가지 다른 롤모델을 제시하고, 현직 코치들에게는 자신의 실천을 돌아볼 수 있는 다양한 관점을 제공한다.
더불어 리더십, 조직문화, 인간관계에 관심 있는 모든 이들에게도 의미 있는 통찰을 전한다. 여섯 저자의 다채로운 경험과 지혜가 모여 만들어낸 이 책은, 코칭이라는 심오한 예술의 진정한 가치를 재발견하게 해줄 것이다.
목차
목차
Part 1 리더와 코치
내 삶의 원동력 17
코치에게 묻는다, 공감과 동감의 차이 25
고객의 정체성을 찾아서 33
취약함을 드러내기, 코치와 리더 42
코칭이 조직 문화가 되려면 55
Part 2 코칭에 대한 바람직한 접근
코칭을 해서 좋아진 것들 66
코칭에 대한 바람직한 접근 71
코칭 성공 사례 - 문제해결 76
코칭 성공 사례 - 의사결정 80
리더십의 본질을 찾아서, 타고난 것인가? 만들어지는 것인가? 84
낀 세대 리더의 딜레마, 코칭을 통한 새로운 해법 모색 99
비즈니스 코칭의 가치 창출 103
Part 3 엔지니어에서 CEO까지, 꿈을 가진 리더를 위한 코칭
내 삶을 바꾼 칭찬의 힘 108
인연과 우연 112
4년의 코칭, 부족함에서 의미를 찾다 114
코칭 여정의 변천사 117
코칭은 방정식을 넘어선 우주 121
질문에서 답을 찾다, 코칭과 리더십의 교차점 126
코치의 여정, 부족함과 함께 성장하기 131
KAC 자격시험을 준비하는 코치에게 보내는 편지 135
열정의 재점화, 4년 차 코치의 자기 성찰 139
아주 작은 경청의 위대한 힘 142
세대를 넘어선 코칭의 마법, 한 대학생과의 다섯 번의 만남 145
Part 4 실전 코칭 사례로 알아보는 리더의 덕목
코칭, 그 아름다운 동행의 시작 150
평가, 그리고 우리가 진정 쌓아가야 할 것들에 대하여 156
세대 간 소통의 벽을 넘어서, MZ세대와의 공존을 고민하다 162
리더의 용기, 권한 위임의 진정한 의미 168
그때는 맞고 지금은 틀리다. 의사 결정의 유연함을 말하다 173
내가 임원이 될 상인가? 178
머시 중한디? 182
인생을 갈아 넣은 리더들 187
자세히 보아야 예쁘다 191
Part 5 코칭의 진실과 의미
코치의 마음에 울리는 메아리- 진정한 코칭의 의미를 찾아서 198
코칭의 진정한 의미, 기다림과 경청의 예술 200
코치로써 목표 달성을 위한 현재 실천 방안은 어떤 것이 있을까요? 204
안전 문화 코칭의 태동과 가치 창출, 생명을 지키는 새로운 패러다임 209
주춧돌과 코칭, 지지와 연결의 지혜 214
질문의 용기, 성장의 시작점이 되다 218
코칭의 진정한 가치, 나이를 넘어선 신뢰의 리더십 223
훌륭한 말하기와 경청, 코칭 성공의 숨은 열쇠 228
안전 문화 코칭, 새로운 가능성의 지평을 열다 231
문제 해결 성공 사례 237
체계적인 인생 후반전 네트워크 관리, 60세 이후의 의미 있는 인연 만들기 241
상처와 인내가 빚어내는 아름다움, 코칭의 깊이를 더하는 시간의 지혜 244
Part 6 산소가 되어 고객을 타오르게 하는 "코칭" 이고 싶다
올바른 설명이 중요한가요? 250
사랑은 곧 코칭, 코칭은 곧 사랑 255
코칭 - 사는 대로 생각하지 말고, 생각하는 대로 사는 방식! 262
돕는 게 돕는 것이 아니라는 깨달음을 얻기까지 266
고객이 많은 이야기를 하게 하는 방법 - 코치의 취약성을 노출하라! 270
위기 - 코칭 여정에서 마주친 딜레마와 그 극복의 지혜 275
코칭의 역설 - 불편한 진실과 마주하기 282
수(守), 리(離), 파(破) - 배우고 익히고 깨뜨려라 289
코칭의 본질 - 내면의 지혜를 일깨우는 여정 297
내 삶의 원동력 17
코치에게 묻는다, 공감과 동감의 차이 25
고객의 정체성을 찾아서 33
취약함을 드러내기, 코치와 리더 42
코칭이 조직 문화가 되려면 55
Part 2 코칭에 대한 바람직한 접근
코칭을 해서 좋아진 것들 66
코칭에 대한 바람직한 접근 71
코칭 성공 사례 - 문제해결 76
코칭 성공 사례 - 의사결정 80
리더십의 본질을 찾아서, 타고난 것인가? 만들어지는 것인가? 84
낀 세대 리더의 딜레마, 코칭을 통한 새로운 해법 모색 99
비즈니스 코칭의 가치 창출 103
Part 3 엔지니어에서 CEO까지, 꿈을 가진 리더를 위한 코칭
내 삶을 바꾼 칭찬의 힘 108
인연과 우연 112
4년의 코칭, 부족함에서 의미를 찾다 114
코칭 여정의 변천사 117
코칭은 방정식을 넘어선 우주 121
질문에서 답을 찾다, 코칭과 리더십의 교차점 126
코치의 여정, 부족함과 함께 성장하기 131
KAC 자격시험을 준비하는 코치에게 보내는 편지 135
열정의 재점화, 4년 차 코치의 자기 성찰 139
아주 작은 경청의 위대한 힘 142
세대를 넘어선 코칭의 마법, 한 대학생과의 다섯 번의 만남 145
Part 4 실전 코칭 사례로 알아보는 리더의 덕목
코칭, 그 아름다운 동행의 시작 150
평가, 그리고 우리가 진정 쌓아가야 할 것들에 대하여 156
세대 간 소통의 벽을 넘어서, MZ세대와의 공존을 고민하다 162
리더의 용기, 권한 위임의 진정한 의미 168
그때는 맞고 지금은 틀리다. 의사 결정의 유연함을 말하다 173
내가 임원이 될 상인가? 178
머시 중한디? 182
인생을 갈아 넣은 리더들 187
자세히 보아야 예쁘다 191
Part 5 코칭의 진실과 의미
코치의 마음에 울리는 메아리- 진정한 코칭의 의미를 찾아서 198
코칭의 진정한 의미, 기다림과 경청의 예술 200
코치로써 목표 달성을 위한 현재 실천 방안은 어떤 것이 있을까요? 204
안전 문화 코칭의 태동과 가치 창출, 생명을 지키는 새로운 패러다임 209
주춧돌과 코칭, 지지와 연결의 지혜 214
질문의 용기, 성장의 시작점이 되다 218
코칭의 진정한 가치, 나이를 넘어선 신뢰의 리더십 223
훌륭한 말하기와 경청, 코칭 성공의 숨은 열쇠 228
안전 문화 코칭, 새로운 가능성의 지평을 열다 231
문제 해결 성공 사례 237
체계적인 인생 후반전 네트워크 관리, 60세 이후의 의미 있는 인연 만들기 241
상처와 인내가 빚어내는 아름다움, 코칭의 깊이를 더하는 시간의 지혜 244
Part 6 산소가 되어 고객을 타오르게 하는 "코칭" 이고 싶다
올바른 설명이 중요한가요? 250
사랑은 곧 코칭, 코칭은 곧 사랑 255
코칭 - 사는 대로 생각하지 말고, 생각하는 대로 사는 방식! 262
돕는 게 돕는 것이 아니라는 깨달음을 얻기까지 266
고객이 많은 이야기를 하게 하는 방법 - 코치의 취약성을 노출하라! 270
위기 - 코칭 여정에서 마주친 딜레마와 그 극복의 지혜 275
코칭의 역설 - 불편한 진실과 마주하기 282
수(守), 리(離), 파(破) - 배우고 익히고 깨뜨려라 289
코칭의 본질 - 내면의 지혜를 일깨우는 여정 297
저자
저자
고정연
경영학박사 / PCC, KPC
코칭과사람들 대표코치, CiT코칭연구소 파트너코치이며 국제코칭연맹(ICF) 코리아챕터 부회장을 역임하고 있다.
코칭과사람들 대표코치, CiT코칭연구소 파트너코치이며 국제코칭연맹(ICF) 코리아챕터 부회장을 역임하고 있다.
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